Estek az amerikai részvényindexek péntek délután, miközben a Volvo Cars árfolyama több mint 25 százalékot zuhant a gyenge negyedéves eredmények után.
Öt százalékkal esett az aranyárfolyam a tőzsdéken pénteken, ilyen mértékű napoj belüli esés 2013 óta nem volt. Az esés különösen annak fényében vet fel sok kérdést, hogy elemzők szerint épp az ellenkezőjének kellene történnie az árfolyammal - írja a hvg.hu.
A szakértők úgy vélik, hogy a befektetők azért mondanak le a válságos helyzetekben általában biztos menedéknek tekintett aranyról, mert akkora veszteségeket szenvedtek el más területeken, hogy sürgősen pénzre volt szükségük. A nyersanyagpiacok pedig összeomlottak: nemcsak az arany ára csökkent, hanem az ezüsté, a platináé és a palládiumé is. "Ez vérfürdő" - nyilatkozta a Commerzbank elemzője a Los Angeles Timesnak.
A kérdés az, ez meddig maradhat így? A Goldman Sachs elemzői szerint nem sokáig: az amerikai jegybank szerepét betöltő Fed ugyanis kamatcsökkentésre készülhet, ami jellemzően emeli az arany árfolyamát. A GS elemzői szerint az aranyár egy éven belül minden rekordot megdönthet, és meghaladhatja az 1800 dollárt is az unciánkénti ár.
Szárnyal a Nasdaq, de lemaradt a magyar tőzsde – Brutális tőzsdei debütálás forgathatja fel a piacot
Az európai részvénypiacok erősödése után többnyire emelkedéssel indult a szerdai kereskedés Amerikában is.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







