Az Európai Unió tagállamainak mindeddig nem sikerült a közös hangot megtalálniuk a minden ország számára optimális megoldást jelentő nyugdíjrendszerre vonatkozóan, ezért ez a terület még nem tartozik a közös joganyag által szabályozottak közé. Az európai országoknak joga van nyugdíjkorhatárt meghatározni, kötelező formában azonban csakis akkor rendelkezhetnek, ha igazolni tudják, hogy a kötelező nyugdíjkorhatár hiánya veszélyezteti a munkaerőpiac stabilitását.
Az Európai Bíróság e héten hozott ítéletében megerősítette a tagállamok azon jogát, hogy bizonyos életkort elérő állampolgárait kizárhatja a munkaerőpiacról, engedményeket téve ezzel a kor alapján történő megkülönböztetés tilalmát érintően. A kötelező nyugdíjkorhatárral rendelkező tagállamokban a munkaadónak joga van elutasítani azon jelentkezőket, illetve nyugdíjba küldeni azon alkalmazottakat, akik elérték a korhatárt, Nagy-Britannia és Spanyolország esetében a 65 éves kort.
Az EB egy spanyol kiskereskedelmi dolgozó ügyében hozta a fent leírt határozatot, amely tisztázta a nyugdíjkorhatárra vonatkozó eléggé ellentmondásos szabályokat. Egy 2006 nyarán készült felmérés szerint a nyugat-európai országok állampolgárai közül a franciák, a németek és a britek ellenzik azt, hogy nyugdíjba vonulásuk időpontjáról a parlament döntsön. A mediterrán országokban élők, így például a spanyolok és az olaszok pedig kifejezetten igénylik az "effajta" gondoskodást.
Hazánkban jelenleg nincs kötelező nyugdíjkorhatár, az öregségi nyugdíjkorhatár a nők és a férfiak esetében is egyaránt 62 év. A nyugdíj közelében álló aktív munkavállalók azonban dönthetnek úgy, hogy ők a 62 éves kort átlépve is szeretnének aktív állományban maradni. Bár a nyugdíj mellett dolgozókra érvényes járulék-kedvezmények miatt sokan inkább a nyugdíjba vonulást és az utáni visszatérést választják.
A 62 éves korhatár elérése azonban még nem jogosít fel automatikus öregségi nyugdíj igénybevételére, ehhez legalább 38 éves biztosítotti jogviszony szükséges. A 38 évbe beletartozik a gyermek három éves koráig, fizetés nélküli szabadságon eltöltött idő is, feltéve, hogy az anya jogosult volt gyedre, tehát terhessége előtt legalább 180 napos foglalkoztatták.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A nyugdíjkorhatár kérdése a fejlett országokra jellemző társadalmi elöregedés miatt okoz problémát, ez ugyanis megnehezíti vagy sok esetben lehetetlenné is teszi a felosztó-kirovó rendszer működését. A költségvetéseket jelentősen megterhelő probléma feloldására azonban más és más megoldásokat alkalmaztak a tagállamok. Ez jelentősen megnehezíti a harmonizációt, illetve megbonyolítja a nyugdíjszámítást abban az esetben, ha valaki több államban is dolgozik és fizet nyugdíjbiztosítási járulékot.

"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Meghívó (x)
XXVII. közgyűlését tartja az MGYOSZ
-
Műtárgyak, mint befektetés: trend vagy lehetőség? (x)
Rolex és Vaszary uralják ma az értékkövető piacot
Portfolio Gen Z Fest 2025


