Pénzcentrum • 2026. május 5. 11:59
Nem készül el határidőre a bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai átültetése. A 2026. június 7-i határidőig nem születik meg a végleges magyar szabályozás, a folyamat az országgyűlési választások és az átmeneti időszak miatt megakadt.
Az EY és a Trenkwalder közlése szerint a jogszabály előkészítése már a végső szakaszban jár. A Nemzetgazdasági Minisztérium elkészítette a tervezetet, és lezárta a szakmai egyeztetéseket a piaci szereplőkkel.
Dr. Piskóti Adrienn, az EY Law Magyarország senior menedzsere szerint az új kormány is elkötelezett lesz az egyenlő bérezés mellett. Ugyanakkor a kormányváltás további módosításokat hozhat, ami késlelteti a bevezetést. Ilyen lehet például egy új hatóság felállítása az egyenlő bánásmód ellenőrzésére.
Nem egyedi a csúszás. Több uniós tagállam már jelezte, hogy csak 2027 elejétől vezeti be a szabályokat. Magyarország célja az lehet, hogy az esetleges kötelezettségszegési eljárás még a korai szakaszban lezáruljon, így elkerülhetőek legyenek a pénzügyi szankciók. A tervezet nem tér el érdemben az uniós irányelvtől. A szükséges információk már most rendelkezésre állnak ahhoz, hogy a cégek elkezdjék az átállást.
A cégeknek már most fel kell készülniük
A szakértők szerint nem érdemes kivárni a jogszabályt. Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai igazgatója úgy látja, az átlátható bérezés csökkenti a fluktuációt és növeli a dolgozói elkötelezettséget.
A kötelező jelentéstétel lépcsőzetesen indul. Először a 250 fő feletti cégeknek kell majd adatot szolgáltatniuk 2027-ben, a 2026-os adatok alapján.
Addig is több területen érdemes lépni:
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 30 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,2 százalékos THM-el, havi 214 756 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a Magnet Bank és az ERSTE Bank, ahol 6,71%, a CIB Banknál 6,89%, a Raiffeisen Banknál 7%, míg az UniCredit Banknál pedig 7,29%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
- objektív bérstruktúra kialakítása
- a bérkülönbségek felmérése és kezelése
- felkészülés az adatszolgáltatásra
- fizetési sávok feltüntetése az álláshirdetésekben.
Az 5 százaléknál nagyobb bérkülönbségeket indokolni kell majd. Ha ez nem lehetséges, korrekciós tervet kell készíteni.
A szabályok hiánya nem jelenti azt, hogy nincs hatása az irányelvnek. A munkavállalók egyelőre nem érvényesíthetik közvetlenül az új jogokat, de a bíróságok már most figyelembe veszik az uniós célokat.
Ez azt jelenti, hogy a jogvitákban előtérbe kerülhet a béregyenlőség és az átláthatóság. Az úgynevezett irányelvkonform értelmezés miatt a hazai jogszabályokat az uniós elvekhez igazítva alkalmazzák.