A munkahelyi bérfeszültség egyik gyakori forrása, amikor egy újonnan felvett, fiatalabb és tapasztalatlanabb kolléga magasabb fizetést kap, mint a régebbi.
Az elmúlt másfél évben tovább lassult a toborzás a gyártási és termelési szektorban.
A magyar munkavállalók jelentős többsége szerint a fizetés mellett a lakóhelyüktől való távolság a legfontosabb tényező.
Ausztrália a legkívánatosabb célország a munka miatt költözni vágyók számára és London vezeti a városok listáját.
Továbbra is aktív munkavállalói jelenlét tapasztalható a hazai munkaerőpiacon.
Év elején kevesebb munkaadó ütemezett be idénre fizetésemelést, mint amennyien tavaly fejlesztettek a béreken.
A hazai munkaerőpiacon szinte minden második alkalmazott keresi új munkahelyét vagy várja, hogy a jó lehetőség szembe jöjjön vele
Tízből négy szülési szabadságról visszatérő nő került élete során olyan helyzetbe, hogy nem vette vissza a munkáltatója, pedig a hatályos jogszabályok alapján ez kötelező lenne.
Minimálisan csökkent az aktív álláskeresők aránya egy év alatt a hazai munkaerőpiacon.
Közeleg az egyetemi jelentkezések határideje, így idén is elkészült az egyetemi trendriport, amely segíti a tanulókat a döntésben.
2023 végén is tartott még az év során tapasztalt élénk munkavállalói aktivitás Magyarországon - ez derült ki a Profession friss jelentéséből.
A munkahelyváltástól sokan tartanak, amely kapcsán már a döntés meghozása is jelentős kihívás lehet, hiszen ilyenkor az ismeretlentől való félelem uralkodik el a munkavállalón.
2023 első 9 hónapjában egy álláshirdetésre átlagosan 59%-kal többen jelentkeztek, mint az előző év azonos időszakában.
A meghirdetett állások csökkenő száma mellett munkavállalói oldalon aktivitás mérhető, de ennek ellenére sokszor továbbra is nagy kihívást jelent a megfelelő munkaerő megtalálása.
A meghirdetett állások csökkenő száma mellett a munkavállalói oldalon aktivitás mérhető, de ennek ellenére számos iparágban kihívást jelent a megfelelő munkaerő megtalálása.
A Profession.hu konferenciát tartott a ’Jövő éves tervezés? Itt a segítség!’ címmel cégeknek, amin a Pénzcentrum is részt vett.
Noha a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bérének akár a háromnegyede is megszerezhető vele, a magyarok mégsem kapkodnak a részmunkaidős állások iránt.
A friss egyetemi felvételi eredmények kapcsán a Pénzcentrum annak járt utána, hogy a legnagyobb hazai HR-közvetítők miként látják jelenleg a piacot: melyik diplomák, szakmák most a legkapósabb, mekkora fizetésekre számíthatnak itt a pályakezdők.
Magyarországon a munkavállalók többsége a lakóhelyével azonos településen vállalt munkát.
Az első félév során 76%-nál már megtörtént a bérfejlesztés, és ez a szám még várhatóan emelkedhet
