Pénzcentrum • 2026. június 25. 15:32
A legnépszerűbb diákmunka-területeknek az irodai munkák, a kereskedelem és a vendéglátás számítanak. A hagyományos szezonális állások mellett egyre nagyobb szerepet kapnak a gyakornoki programok is, amelyek a karrierépítés mellett a vállalatok számára is kulcsfontosságú utánpótlási csatornát jelentenek.
Bár a legtöbb fiatal csak júniusban kezdi az álláskeresést, a Job Force Iskolaszövetkezet tapasztalatai szerint bizonyos területeken már kora tavasszal megindul a szervezés, a visszatérő diákokkal pedig akár februárban vagy márciusban lezajlanak az egyeztetések. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal szabályai szerint szülői engedéllyel már 16 éves kortól lehet dolgozni, a szünidőben azonban a 15 éves, nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát. Anyagi szempontból is megéri iskolaszövetkezeten keresztül elhelyezkedni, hiszen a 25 év alatti fiatalok havi bruttó 715 765 forintos jövedelemig teljes személyijövedelemadó-mentességet élveznek, az iskolaszövetkezeti tagság révén pedig egyéb járulékot sem kell fizetniük.
A foglalkoztatás gerincét továbbra is a szolgáltató szektor adja. Meglepő módon a fiatalok körében nem a vízparti, szezonális munkák a legvonzóbbak, hanem elsősorban az irodai, majd a kereskedelmi és vendéglátóipari pozíciókat keresik, de sokan választják a futárkodást is. Bár a lehetőségek többsége a vármegyeszékhelyekre és a nagyvárosokra koncentrálódik, az utóbbi években egyre több kisebb településen vagy agglomerációs cégnél is nyílik alkalom a nyári munkavégzésre.
A fizetések munkakörtől függően eltérőek. Magony András, a Job Force Iskolaszövetkezet vezetője rámutatott, hogy míg az átlagos bruttó órabér 2000 és 2500 forint között mozog, a futárszolgálatoknál akár az 5000 forintot is elérheti. A szünetben a diákok terhelhetősége is megnő, így a tanév közbeni havi 64 órás átlagos munkaidő nyáron 100–120 órára emelkedik.
A legaktívabb munkavállalók a 18 és 25 év közötti korosztályból kerülnek ki. A munkaerőpiaci elvárások is jól körvonalazhatók. Míg a cégek leginkább a megbízhatóságot, a lojalitást és a kiszámíthatóságot értékelik, addig a fiatalok számára a rugalmasság, a kellemes munkahelyi légkör és a tervezhető beosztás a legfontosabb.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A hagyományos nyári munkák mellett folyamatosan felértékelődnek a gyakornoki programok. A diákok átlagosan fél évet töltenek el egy-egy vállalatnál, ahol valós munkakörnyezetben szerezhetnek szakmai tapasztalatot. Ez a sikeres együttműködés végén gyakran főállású állásajánlattal zárul. A munkáltatóknak is érdemes élniük ezzel a lehetőséggel, hiszen a nyáron több munkaórát vállaló diákok bevonásával hatékonyan áthidalhatók a szabadságolások miatti átmeneti létszámhiányok, miközben a cég a jövőbeli utánpótlását is biztosíthatja.