Pénzcentrum • 2026. június 25. 16:33
Még költöznének is a fiatal mérkönaspiránsok abban az esetben, ha munkájukat más magyar városban jobban megfizetik.
A hazai mérnökhallgatók többsége hajlandó lenne belföldön költözni egy jó állásért, fizetési elvárásaik azonban jelentősen meghaladják az itthon elérhető kezdőbéreket. Egy friss felmérés szerint a fiatalok kétharmada a külföldi munkavállalást is fontolgatja, ha nem kapja meg a remélt juttatásokat és a rugalmas munkakörülményeket.
A Trenkwalder és az autopro.hu mintegy hatszáz hazai diák bevonásával készült kutatásából kiderül, hogy a leendő mérnökök 77 százaléka hajlandó lakhelyet váltani a karrierje érdekében. Ez a mobilitási hajlandóság kifejezetten kedvező a vidéki ipari központokban, például Debrecenben, Győrben, Kecskeméten és Szegeden működő autóipari és technológiai cégek számára. A hazai vállalatoknak ugyanakkor erős nemzetközi versennyel kell szembenézniük, mivel a hallgatók 65 százaléka a határon túli elhelyezkedést is reális opciónak tartja.
A külföldi munkavállalás vonzerejét jelentős részben a magas bérigények magyarázzák. Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója rámutatott, hogy a magyarországi elhelyezkedésben gondolkodó diákok 37 százaléka nettó 650 és 850 ezer forint közötti fizetést vár el, míg 30 százalékuk legalább 850 ezer forintot szeretne kapni.
Ezzel szemben a pályakezdő mérnökök valós nettó kezdőbére jelenleg 600 ezer forint körül mozog. Mivel a mostani bizonytalan piaci helyzetben kevés tér nyílik a komolyabb béralkura, a fiatalok döntés elé kényszerülnek, így vagy időszakos kompromisszumot kötnek, vagy külföldön próbálnak szerencsét, ahol a sokak által vágyott, 2500 euró feletti nettó fizetés jóval könnyebben elérhető.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A kutatás arra is rávilágított, hogy a hallgatók kifejezetten tudatosan készülnek a munkaerőpiacra. Mindössze 28 százalékuk mondhatja el magáról, hogy még sosem vállalt munkát a tanulmányai alatt, a legtöbben ugyanis iskolaszövetkezeti vagy részmunkaidős állásokban szereznek előzetes tapasztalatot. A diákok 86 százaléka a szakmai fejlődés érdekében a mesterképzést is tervezi elvégezni, döntő részben nappali tagozaton vagy a munka mellett.
A versenyképes fizetésen túl a rugalmasság is alapvető elvárássá vált az új mérnökgeneráció számára. A fiatalok több mint fele heti legalább két napot otthonról dolgozna, és csupán 40 százalékuk elégedne meg a kizárólagos irodai vagy gyári jelenléttel. A kényelemért cserébe viszont nem hajlandók engedni az anyagi igényeikből. Mindez egyértelmű üzenet a munkaadóknak, hiszen a tehetségek megtartásához a megfelelő bérszint mellett a hibrid munkavégzés lehetőségét és a kiszámítható karrierutat is biztosítani kell, ellenkező esetben a pályakezdők habozás nélkül a külföldi piacot választják.