Pénzcentrum • 2025. április 21. 13:55
A gyermekvállalással együtt számos adminisztratív és pénzügyi kérdés is felmerül: többek között az, hogy mennyi szülési szabadság jár, hogyan lehet igényelni, és milyen támogatásokra számíthatnak a kismamák a várandósság alatt és után. 2025-ben sem történt jelentős változás a szülési szabadság feltételei kapcsán, ugyanakkor az apák számára bevezetett új pótszabadság – az apaszabadság – érezhetően érinti a családok lehetőségeit. Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb tudnivalókat a szülési szabadság időtartama, a szülési szabadság igénylése, valamint a kapcsolódó ellátások kapcsán.
A szülési szabadság 2025-ben is alapvető jogként illeti meg az anyákat Magyarországon, ugyanakkor sokan még mindig nem teljesen vannak tisztában az igénylés módjával, az időtartammal vagy azzal, hogyan kapcsolódik mindez más ellátásokhoz, mint a GYED vagy a GYES. Emellett az elmúlt években történt jogszabályi változások – például az apaszabadság módosítása – is új fénybe helyezik a gyermekvállalás körüli szabadságokat. Nézzük meg részletesen, mi jár a kismamáknak 2025-ben!
Mi az a szülési szabadság és mennyi jár belőle?
A szülési szabadság időtartama jelenleg 24 hét, amit a várandós anya vehet igénybe – részben a szülés előtt, részben utána. A szabadság legkorábban a szülés várható időpontja előtti 4. héttől kezdhető meg, és a 24 hét kötelezően egybefüggően veendő ki. Fontos, hogy az első 6 hét kötelezően kiadandó, és ez idő alatt az anyát védelmi szabályok is megilletik a munkaviszonyában.
A szülési szabadság feltételei
A szülési szabadság feltételei közé tartozik a munkaviszony fennállása és az, hogy az anya várandós legyen, tehát szülés várható. A szabadságot – más munkavállalói szabadságokhoz hasonlóan – írásban kell igényelni a munkáltatónál. Az igényléshez csatolni kell a kezelőorvos igazolását a szülés várható időpontjáról.
Szülési szabadság igénylése: hogyan működik?
A szülési szabadság igénylése történhet írásban vagy elektronikus úton, és célszerű minél korábban jelezni a munkáltató felé. A munkáltató nem tagadhatja meg a szabadság kiadását. A munkavállaló a 24 hétből általában legalább 4 hetet a szülés előtt vesz ki, a fennmaradó részt pedig a szülés után.
Az anyasági támogatás, valamint a CSED (csecsemőgondozási díj) ezekben a hetekben járhat, a CSED pedig a szülési szabadság teljes időtartamára igényelhető, feltéve, hogy az anya megfelel a biztosítási előírásoknak.
Szülési szabadság kalkulátor 2025: hasznos segítség a számításhoz
A szülési szabadság kalkulátor 2025-ben is segíthet abban, hogy pontosan kiszámold, mikortól meddig jár a szabadság, és mekkora összegű ellátásra számíthatsz. Nézzük meg, miket kell figyelembe venni a számításhoz.
1. Visszatérés gyermekgondozás után
Amikor egy kismama visszatér dolgozni GYED vagy GYES után, a munkáltatónak kötelező újra foglalkoztatnia őt. A visszatérés előtt frissíteni kell a munkabért, és a még ki nem vett szabadságokat ki kell adni. Ha időközben a munkaviszony megszűnik, a bent maradt szabadságot pénzben kell kifizetni.
2. Korábbról megmaradt szabadságok
Sokan a szülés előtt nem veszik ki az összes szabadságukat, így ezek megmaradnak. Ezek a napok nem vesznek el – visszatéréskor járnak. Emellett a gyermekek után járó pótszabadság automatikusan hozzáadódik az éves szabadsághoz, nincs szükség külön kérésre.
3. Mely időszakokra jár szabadság?
Szabadság jár a teljes szülési szabadság (CSED) idejére, valamint a GYED első 6 hónapjára, mert ezek munkaviszonynak minősülnek. Ha valaki újra teherbe esik és megismétlődik a folyamat (táppénz, CSED, GYED), ezek újra szabadságra jogosító időszakok lesznek.
4. Hogyan számoljunk?
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Minden évre külön kell kiszámolni, mennyi szabadság jár. A különböző jogcímen járó napokat össze kell adni, majd időarányosan kell figyelembe venni – kivéve a gyerekek után járó pótszabadságot, mert az egész évre jár, akár az év végén születik a gyermek, akár nem.
5. Példaszámítás
Tegyük fel, hogy egy édesanya 2025. június 1-jén táppénzre megy, majd 2025. december 18-án megszületik a gyermeke. Ezután szülési szabadságra (CSED-re) megy, majd a gyermekgondozási díjat (GYED) és a fizetés nélküli szabadságot is igénybe veszi. Ha például 2028. december 18-án tér vissza dolgozni, akkor a szabadságai így alakulnak: 2025-re a táppénz előtti időszakra időarányosan jár a szabadság (pl. 10 nap), 2026-ra és 2027-re jár a teljes szabadság, mivel a CSED ideje, illetve a GYED első 6 hónapja munkaviszonynak számítanak (pl. évi 23 nap), és 2028-ra – mivel év végén tér vissza – 1 nap időarányos szabadság járhat. Így összesen például 57 nap szabadság halmozódhat fel, amit a munkáltatónak a visszatérés után ki kell adnia.
6. Mikor kell kiadni?
A szabadságokat a visszatéréstől számított 60 napon belül kell kiadni. Ha eltérés van a munkáltató és a dolgozó számításai között, érdemes újraszámolni, vagy szakértőhöz fordulni, hogy minden nap elszámolásra kerüljön.
Változások 2025-ben: apaszabadság és egyéb módosítások
A szülési szabadság szabályozása alapvetően változatlan maradt, de 2023 óta fontos változás történt az apaszabadság terén: az édesapák most már 20 nap fizetett szabadságot vehetnek ki a gyermek születését követő első két hónapban – ez 10 nappal több, mint korábban. Ez azt is jelzi, hogy a gyermekvállalás körüli szabadságokat igyekeznek kiegyensúlyozottabbá tenni a szülők között.
GYED, GYES és pótszabadság
A szülési szabadság lejárta után az anya (vagy az apa) igényelheti a GYED-et (gyermekgondozási díjat), amely a gyermek 2 éves koráig jár, amennyiben a szülő az igénylést megelőző két évben legalább 365 nap biztosított volt. Ezt követi a GYES (gyermekgondozási segély), amely a gyermek 3 éves koráig jár alanyi jogon. Ez a pótszabadság mindkét szülőnek jár, de csak akkor, ha munkaviszonyban állnak.
A gyermekek után pótszabadság is jár:
- egy gyermek után 2 nap,
- kettő gyermek után 4 nap,
- három vagy több gyermek esetén évente 7 nap.
További szabadságfajták
Fontos, hogy okosan gazdálkodjunk a szabadságokkal 2025-ben is! Érdekel, hány nap szabadság jár életkor alapján, mennyi az éves szabadság 2025-ben? A Munka Törvénykönyve szabadság kapcsán történt változásait korábbi cikkünkben összegyűjtöttük, így ha kíváncsi van a pótszabadság, az apasági szabadság, rendkívüli szabadság szabályaira, akkor ide kattintva elérheteted a 2025-ös évi szabadság kalkulátort.
Összegzés: mit érdemes megjegyezni a szülési szabadságról 2025-ben?
A szülési szabadság 2025-ben is alapvető támogatás a családalapításhoz, amely a munka világában jogszabályban biztosított formában áll rendelkezésre. A szülési szabadság időtartama 24 hét, igénylése pedig egyszerű, ha a megfelelő dokumentumok rendelkezésre állnak. A szülési szabadság feltételei és a hozzá kapcsolódó juttatások (CSED, GYED, GYES) ismerete segít a családnak a megfelelő pénzügyi és életviteli tervezésben. A szülési szabadság kalkulátor pedig hasznos segédeszköz lehet minden leendő szülő számára.
Ha bizonytalan vagy az igénylés menetében, érdemes már a várandósság korai szakaszában tájékozódni, akár munkáltatónál, akár a Magyar Államkincstár oldalán, hogy minden gördülékenyen menjen, amikor elérkezik az idő.