Pénzcentrum • 2010. március 2. 09:17
Magyarországon az azonos munkakörben, azonos végzettséggel dolgozó gyermektelen nők körülbelül nyolc százalékkal keresnek kevesebbet férfi kollégáiknál - írja a Népszabadság.
A mintegy tízezer ember megkérdezésével készült Bérbarométer adatai szerint az első gyerek születése után a bérkülönbség 14 százalékra nő, a második gyerek után 25 százalék, a harmadik után pedig már 26 százalék.
Nagy Beáta szociológus szerint ritka, hogy egy cég eleve kevesebbet a fizet egy pályakezdő nőnek, inkább arról van szó, hogy a nők szívesebben vállalnak kisebb fizetéssel járó, de biztosabbnak tűnő állásokat. Emellett az egyes szakmákon belül is működik a szegregáció, például több a női radiológus, mint a sebész, márpedig az utóbbi több megbecsültséggel és elfoglaltsággal is jár.
Mivel nők ritkábban lesznek közép-, illetve felsővezetők, így minél magasabb végzettségű munkavállalókról van szó, annál inkább szétnyílik a kereseti olló. Leginkább azonban a gyerekvállalásnál válik behozhatatlanná a nők jövedelmi hátránya. Akármilyen rövid ideig marad otthon egy nő szülés után, ha nem is nulláról, de újra kell kezdenie a pályáját.
Ezt igazolja az is, hogy 30 és 40 éves kor között megtörik a nők fizetésének emelkedése.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Európai Parlament állásfoglalása a fenti jelenség nyugdíjjárulékok terén is különbségeket eredményez, ami a nők elszegényedésének kockázatát hordozza. Ez egyszülős családok esetében a gyerekekre is negatívan hat.