Pénzcentrum • 2009. november 5. 13:02
A munkahelyi stresszre visszavezethető megbetegedések több mint 28 milliárd fontot emésztenek fel Nagy-Britanniában, az egészségügyi kiadások mintegy negyedét - figyelmeztet egy kormányzati egészségügyi szervezet.
A National Institute for Health and Clinical Excellence (NICE), egy angol független kormányzati intézet szerint jóval nagyobb figyelmet kellene szentelni a munkahelyi stressz feloldására, hiszen rengeteg pénzt emésztenek fel az ezzel kapcsolatos megbetegedések.
Leginkább a rossz főnökök okolhatók mindezért, akiknek nem lenne más dolguk, mint több pozitív visszacsatolást adni beosztottjaik felé, rugalmasabb munkaidőt biztosítani, de az extra szabadnapok biztosítása is jelentősen javítana a dolgozók mentális állapotán.
A beosztottak kezelése persze tanulható, ezért szükség lenne rendszeres vezetői tréningekre, valamint a munkavállalóknak is lenne mit tanulniuk karrier menedzsment terén.
A munkahelyi stressz miatt évente mintegy 13 millió munkanap vész kárba a szigetországban. Figyelembe véve a betegállományban lévő dolgozók bérköltségét, a hatékonyságromlást, valamint adott esetben a helyettesítése költségeit, ez több mint 28,3 milliárd fontba kerül a munkaadók számára.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A NICE becslései szerint egy 1000 fős cég átlagosan 250 ezer fontot tudna megtakarítani, ha jobban figyelne dolgozói lelki állapotára. Sokan nem is hiszik, hogy egy jó szó, vagy dicséret, mennyit jelent, pedig adott esetben még pénzben kifejezett értéke is lehet. Ennek ellenére gyakoribb, hogy csak az elrontott feladatokért szólnak a főnökök, a jól végzett munkát nem követi visszacsatolás.