Magyarország az egyik legfontosabb toborzási piaccá vált a folyami hajózásban.
Meglepően magas fizetéseket is hazavihetnek az áruházláncok dolgozói. Például az Aldinál 299 ezer forint a bruttó átlagbér, ugyanakkor a Metrónál már csak 155 ezer.
A Metro Kereskedelmi Kft. 2013-as pénzügyi beszámolója 2013-ban nem a teljes évre, hanem csak az első 9 hónapra vonatkozott. Emiatt a cikkben közölt 2013-as adatok torzak.
"A fenti észrevétel szerint a vonatkozó adatokat az első három negyed év adatai alapján újraszámoltuk. Az egész évre arányosítva a táblázatban feltüntetett adatok az alábbiak szerint alakulnak: az ár-bevétel növekedés 2010 és 2013 között nem -41,5, hanem 28 százalék volt, és 2013-ban 140,6 milliárd a feltüntetett 105,4 helyett. A Metro dolgozói ennek nyomán átlagosan nem 155 ezer forintot kerestek 2013-ban, hanem 207 ezer forintot."
Van olyan kiskereskedelmi lánc, ahol a magyar bruttó átlagfizetésnél jóval többet lehet keresni. A Lidl-nél 244 ezer forint a bruttó átlagkereset, az Aldinál ugyanez 299 ezer forint, míg a Központi Statisztikai Hivatal 2014-re vonatkozó adatai szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak bruttó átlagfizetése 234 400 forint volt.
Azonban nem minden lánc dolgozói keresnek ilyen jól. A CBA cégei a Figyelő adatai alapján átlagosan csupán 134 ezer bruttót adtak havonta a 2013-as adatok szerint. A második legkevesebbet a Metro dolgozói kapták, ők 155 ezret vittek haza. Egy évvel korábban még 196 ezer volt az átlag, a társaság nem kívánt nyilatkozni a lapnak a visszaesés okáról.
Másutt sem járnak jól a munkavállalók. Például a korábban Match és Profi üzletek alkalmazottai most jóval kevesebbet kereshetnek. Míg 2011-ben az ezeket üzemeltető Csemege-Match Kereskedelmi Zrt.-nél 220 ezer forint volt az átlagfizetés, ez ma már a Figyelő információi szerint csak 179 ezer forint azokban az üzletekben, amelyeket a központi CBA-társaság, a CBA Kereskedelmi Kft vásárolt meg.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A CBA szerint valótlan adatok jelentek meg a sajtóban a társaság munkavállalóinak béréről, ezért a kereskedelmi lánc, jó hírnevének megsértése miatt bírósági eljárást kezdeményez. A CBA az MTI-vel azt közölte, hogy megalapozatlannak tartja a Figyelő cikkének megállapításait, mivel az annak alapját képező vizsgálat módszertanilag a legalapvetőbb szakmai elvárásoknak sem felel meg, így a megállapításai teljes mértékben megalapozatlanok, ellenőrizhetetlenek, és ebből adódóan téves következtetések levonására alkalmasak a cég szerint.
A vizsgálat nem terjed ki teljes körűen a CBA hálózatához tartozó valamennyi vállalkozás elemzésére, illetve arra sincs tekintettel, hogy az egyes élelmiszer-kereskedelmi láncoknál milyen a megoszlása például a fizikai és szellemi dolgozóknak, illetve hány részmunkaidős és nyugdíjas korú munkavállalót foglalkoztatnak. A vizsgálat továbbá több nagy piaci szereplőt is kihagyott az elemzésből, így ebben a vonatkozásban sem tekinthető teljes körűnek - közölte a CBA.
A lap által vizsgált CBA-s franchise cégek közül a legrosszabbul fizetőnél az átlagbér 102 458 forint volt 2013-ban, amikor a minimálbér 98 ezer forint volt, a legalább középfokúak bérminimuma pedig 114 ezer.
Nem furcsa, hogy ilyen kevés?
A lap egyébként felveti, vajon nem azért ilyen alacsonyak-e a CBA-s dolgozók bérei, mert a bejelentett, adózott fizetésükön túl borítékos kiegészítést is kapnak. Eszerint a rendes jövedelmükön túl feketén juthatnak extra bérhez. Meg is kérdezték a Nemzeti Adó- és Vámhivatalt (NAV), vajon az ő érdeklődésüket felkeltette-e a bérszakadék az egyes kiskereskedelmi láncok alkalmazottainak fizetései között.
A NAV kérdésükre csak általánosságban válaszolt, miszerint fokozott figyelmet fordítanak a feketefoglalkoztatás feltárására. Ezügyben 2014. harmadik negyedév végéig 285 ellenőrzést végeztek. Összehasonlításképp: 590 ezer gazdasági társaság működik Magyarországon.








