Pénzcentrum • 2024. október 18. 18:15
Az Amazon Web Services (AWS) vezérigazgatója, Matt Garman határozottan kiállt a vállalat új, heti ötnapos irodai munkavégzést előíró politikája mellett. A döntés, amely januártól lép életbe, megosztotta az alkalmazottakat, és Garman szerint azoknak, akik nem tudnak alkalmazkodni az új elvárásokhoz, érdemes lehet más munkalehetőség után nézniük - írta meg a Reuters.
Az AWS összes dolgozójának tartott megbeszélésen Garman kifejtette, hogy a megkérdezett alkalmazottak többsége támogatja az új irányelvet. A vezérigazgató hangsúlyozta az irodai jelenlét fontosságát az innováció és az együttműködés szempontjából.
"Amikor igazán érdekes termékeken akarunk újítani, nem láttam, hogy képesek lennénk erre, ha nem személyesen vagyunk jelen" - mondta Garman.
Az Amazon korábban háromnapos irodai jelenlétet írt elő, de Andy Jassy vezérigazgató a múlt hónapban bejelentette a váltást az ötnapos modellre. A döntés célja, hogy elősegítse az innovációt, az együttműködést és a kapcsolattartást.
A politika azonban felháborodást váltott ki számos alkalmazott körében, akik szerint ez felesleges időpocsékolás az ingázás miatt, és az irodai munka előnyeit nem támasztják alá független adatokkal. Néhány, a korábbi szabályokat nem tartó alkalmazottnak azt mondták, hogy "önként felmondanak", és kizárták őket a vállalati rendszerekből.
Az Amazon ezzel a lépéssel keményebb álláspontot képvisel, mint több technológiai versenytársa, például a Google, a Meta és a Microsoft, amelyek két-három napos irodai jelenlétet írnak elő.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Garman szerint a háromnapos irányelv nem volt elég hatékony. "Nem igazán értünk el semmit, nem tudtunk együtt dolgozni és tanulni egymástól" - magyarázta, hozzátéve, hogy különösen a vállalat vezetői elveit volt nehéz követni a korábbi rendszerben.
A vezérigazgató kiemelte, hogy bizonyos vállalati értékek, mint például az "egyet nem értek és elkötelezem magam" elv, nem működnek jól távmunkában. "Nem tudom, próbáltatok-e már Chime-híváson keresztül egyet nem érteni. Ez nagyon nehéz" - jegyezte meg, utalva a vállalat belső kommunikációs platformjára.