Csaknem hatvanezer forinttal lehetne magasabb az átlagnyugdíj, ha a bérnövekedések ütemével emelkedne minden évben - ez jött ki az Országos Nyugdíjas Parlament számításaiból.
Mintha a részvénypiaci árfolyamesések önmagukban nem tennének eleget a nyugdíjra előtakarékoskodók lelki békéjének felborításáért, az Egyesült Államokban egyre több cég is kénytelen keresztbetenni ezüstéveire gondoló alkalmazottainak - adta hírül a Wall Street Journal.
A lap információi szerint egyre több cég áll nagyon komoly döntés előtt: leépítéseket eszközöljön, vagy első lépésként "csupán" vonja meg a vállalati nyugdíjrendszerbe befizető alkalmazottaktól a céges hozzájárulást. (A rendszerben a vállalatok kiegészítik a dolgozók által befizetett összegeket, hogy ezáltal is előtakarékosságra ösztönözzék az alkalmazottaikat.)
Múlt hónapban a General Motors függesztette fel a vállalati nyugdíjrendszerhez történő hozzájárulását, míg a hetekben példáját több cég is követte. A kialakult helyzet korántsem ismeretlen, a 2000-es évek elején, a dot-com lufi kipukkanásakor is számos cég jutott olyan nehéz pénzügyi helyzetbe, hogy fel kellett függesztenie a vállalati nyugdíj-hozzájárulásokat, később azonban a rendszereket visszaállították.
Pénzügyi szakértők szerint önmagában a vállalati hozzájárulás megvonása nem szabad, hogy a megtakarítás megszüntetésére ösztönözze a munkavállalókat, a jelenlegi helyzetben ugyanis érdemes a lehető legtöbbet félretenni a biztos jövő érdekében. A nyugdíj-előtakarékossági módozatokat továbbra is adóhatékonyan kell kihasználni, ennek a kirakónak pedig a tengerentúlon fontos eleme marad a vállalati nyugdíjszámla, még akkor is, ha a cég hozzájárulása ideiglenesen megszűnik.
Rengeteg magyar fektette ide a pénzét: most látszik csak igazán, mekkora bukta lehet belőle 2026-ban
Az egyik magyarázat szerint a kriptokultúra nem volt hajlandó felnőni, és ez távol tartja a potenciális befektetőket.








