Erre a kérdésre senki nem számít az állásinterjún, pedig sok múlhat rajta

A decemberi pangás után a munkaerőpiac is új életre kelt az év elején, majdnem másfélszer annyi új pozíciót hirdettek meg a cégek, mint tavaly év végén. A pszichológusok véleménye szerint 5-7 évente érdemes átgondolnunk a munkahelyváltást, azért hogy semmiképpen ne fásuljunk bele abba, amit csinálunk.

KATTINTS! Rég kaszált ekkorát a CBA: mindenki ide jár majd  

Az év eleje erre tökéletes időpont, hiszen a legtöbb cég ekkor nyitja meg az új pozícióit. A Business Insider világhírű cégvezetőket kérdezett arról, ők milyen kérdéseket tesznek fel az állásinterjúkon. Be kell vallani, jó néhány eltér a már jól ismert HR kérdésektől.

Te tudod rájuk a választ?

• 1. Miért váltottál ennyi év alatt többször is munkahelyet?

• 2. Ha itt ülünk egy év múlva, a hátunk mögött 12 hónap közös munkával, milyen eredményeket tudnánk felmutatni?

• 3. Mikor voltál a legelégedettebb az életedben?
  

• 4. Ki a példaképed és miért?

• 5. Mesélj arról az időszakodról, amikor a dolgok nem úgy alakultak, ahogy szeretted volna, például nem kaptad meg az előreléptetést!?

• 6. Melyek azok a dolgok, amiket nem szeretsz csinálni?

• 7. Mi a legnagyobb eredmény, amit eddig elértél a karriered során?

• 8. Mi a szuper-képességed/milyen állat lennél?

• 9. Mesélj magadról.

• 10. Milyen kérdéseket tennél fel nekem?

Szakértők szerint az álláskeresés gyakran felér egy főállású foglalkozással. Amennyiben sikeresen felkészültünk a kérdésekből, akkor érdemes átnéznünk az önéletrajzunkat is, mert az az első lépés egy új munka felé. Nagyon figyelmesnek kell lennünk, ha jó CV-t szeretnénk írni, az alábbi négy pontban összeszedtük melyek azok a hibák amiket az álláskeresők még mindig elkövetnek.

Az önéletrajz legyen az adott álláslehetőségre szabva

Átlagban 30 másodperc alatt dönt az értékelő, hogy kit hív be interjúra -derül ki a Profession.hu közleményéből. Gondoljunk arra, hogy a kiválasztásért felelős személy valószínűleg rengeteg önéletrajzot kap egy-egy pozícióra. Győzzük meg az illetőt, hogy mi vagyunk a legjobbak.

Mindig írjunk igazat

A kellemetlen helyzetek elkerülése érdekében, érdemes igazat mondanunk. Hosszútávon a munkavállaló és a munkáltató is veszít azzal ha nem tudjuk ellátni a feladatunkat.

Ne legyenek benne lyukak

Kiemelten fontos, hogy ne titkoljunk el semmit, ami mögöttünk van. A rossz tapasztalatokat csak előnyünkre fordíthatjuk, ha kiemeljük mit tanultunk belőle.

Formai követelmények

Önéletrajzunk semmiképpen se legyen két oldalnál hosszabb, legyen könnyen olvasható és átlátható. Általánosan elfogadott betűtípusok az Arial 10 vagy a Times New Roman 12. A fontos részeket emeljük ki és mentéskor figyeljünk a dokumentum nevére.