A Covid nagyban változtatott a munkaerőpiacon: a távmunka mellett több lett a részmunkaidőben is végezhető állás, ami fontos szempont a kisgyermekes édesanyáknak.
Összegyűjtöttük a Pénzcentrum idei legjobb HR-témájú interjúit.
Kevés rosszabb dolgot lehet elképzelni, mint hogy valaki éppen karácsony előtt veszti el a munkáját.
Nem minden munkaadó fogja az infláció mértékével emelni a béreket, emiatt pedig többen válthatnak munkahelyet a következő időszakban.
Mire kell számítanunk a munkaerőpiacon a közelgő válság miatt? Lesz-e reálbércsökkenés és elbocsájtási hullám?
A Mercedes kecskeméti gyárában akár 30% feletti mértékben emelkedhet a munkavállalók fizetése jövőre a mostanihoz képest.
Ugyan jövőre sem kell tömeges elbocsájtásokra számítani, a fizetések értékének csökkenése komoly gondot jelent.
Idén nincsenek könnyű helyzetben a kiskereskedők és a vendéglátósok: a munkaerőhiány megnehezíti a karácsony előtti időszakot.
Úgy tűnik, még mindig durván jól lehet keresni bringás futárként: akár majdnem másfél milliót is összeszedhet egy hónapban, aki eleget teker.
A magyarok közel 40%-a váltana munkahelyet, azonban sokak számára nem tiszta, mi lenne a legjobb karrierlépés.
Rendkívül sokak számára lenne fontos egy jelentősebb minimálbér emelés 2023-ban, azonban lehet, emiatt nem fog csökkenni az infláció.
Megnéztük, 2022-ben mennyit ajánlanak a cégek azoknak, akik takarítói munkát vállalnak náluk.
Baja Sándorral, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatójával beszélgettünk a közeledő válság lehetséges munkaerőpiaci hatásairól.
A KFC bruttó 633 ezer forintot kínál az étteremvezetői munkakörre jelentkezőknek: megnéztük, ehhez mi kell, és milyen fizetést ígérnek a versenytárs gyorséttermek.
Túlórázni valószínű senki sem szeret, ráadásul a túlzásba vitt munka az egészségünkre is káros lehet.
Egyre több cég használja a kirakatbérek gyakorlatát, miszerint már az álláshirdetésben szerepeltetik a konkrét fizetést.
A közeledő válság ellenére az őszre új lendületet vett itthon a munkaerőpiac, ás nőt a betöltésre váró állások száma.
A magas infláció és a brutális rezsiárak nehéz helyzetbe hozzák itthon a munkáltatókat is, erről beszélgettünk Szalai Enikővel, a Yettel HR vezérigazgató-helyettesével.
Az infláció hatása nem csak az árakon látszik, hanem a fizetésigényeknél is: ma átlagosan nettó 20%-kal kérnek többet a jelentkezők, mint tavaly.
Már megkezdődtek a tárgyalások a jövő évi minimálbér emelésről, a szakszervezetek szerint 26%-os korrekcióra lenne szükség a magas infláció miatt.
