Munkahelyi értekezletek gyötrelmei: stressztől az unalomig

Pénzcentrum • 2009. július 27. 10:32

A különböző méretű cégek sikerét, illetve életben maradását támogathatja vagy akadályozza meg a belső információ áramlási módja. A tudást meg kell osztani a munkavállalók között, de nem mindegy, hogy ez a folyamat milyen módon történik. Az értekezletek sok esetben, önmagukban is hátráltatják az eszmecseréket. Arról az esetről pedig ne is beszéljünk, amikor kifejezetten a nyugodt munkavégzés, belső hangulat kialakulása ellen hat ez az eredetileg nagyon hatékony módszer.

Sok munkahelyen a hét első munkanapja a szokásos, heti értekezletet jelenti. A vezetők elérhetetlenek ebben az időpontban, és sok cégnél szinte megáll az élet hétfő délelőtt, mert minden munkavállaló az elmúlt hét (nem) történéseit értékelő értekezleten vesz részt. Munkavállalóként, ha nincs semmilyen sürgős elintéznivalónk, kellemesen csordogáló munkaidőnk részének érezhetjük a meetingelést, azonban, ha szorít a határidő, minden kifogást megpróbálunk sorba állítani, hogy hiányozhassunk a társas kapcsolati előnyök építésének eme helyszínéről.

A cikk teljes szövegének olvasásához kattintson ide.

Címkék: