Pénzcentrum • 2025. július 15. 09:51
Jelentős feszültséget okoz a MÁV és a GYSEV közötti vonalátadás, mivel a két vasúttársaság kollektív szerződései között óriási eltérések vannak. A júliusi átszervezés során felmerült problémák miatt a szakszervezetek és a cégvezetők július 15-én újabb tárgyalásokat kezdenek.
A MÁV és a GYSEV közötti vonalátadás számos nehézséget okozott a két vállalat eltérő struktúrája miatt. A februárban bejelentett átszervezésre a vasúttársaságoknak nem állt rendelkezésére elegendő idő, hiszen a GYSEV fél évet, a MÁV pedig egy évet kért a zavartalan lebonyolításra, ennek ellenére az átadást július 1-jén végrehajtották - írja a Telex.
"Teljesen más a két vállalat szerkezete" – nyilatkozta Németh Tamás, a Vasutasok Szakszervezetének képviselet-vezetője. A szakszervezet szerint a sietség miatt több probléma is felmerült, például a MÁV nem tudta határidőre biztosítani az átadáshoz szükséges összes dokumentumot.
A kollektív szerződések közötti különbségek különösen szembetűnőek. A műszakpótlék a MÁV-nál folyamatos, általában 30 százalékos, egyes kiemelt munkakörökben pedig 40 százalékos, míg a GYSEV-nél csak 20 százalékos. A szakszervezet kiemelt figyelemmel követi, hogy teljesül-e a minisztérium ígérete, miszerint az átszervezés nem okozhat hátrányt a dolgozóknak.
A tárgyalások már hoztak részeredményeket: a műszakpótlék 20 és 30 százalék közötti része nyolc százalékkal beépült az alapbérbe, a 30 százalék feletti részt pedig bérkiegészítésként kapják meg határozatlan időre az érintett vasutasok. A GYSEV vállalta, hogy megvizsgálja az alapbérek közötti esetleges eltéréseket, ami a szakszervezet reményei szerint további béremeléshez vezethet.
A Vasutasok Szakszervezete azonban tiltakozik a bérkiegészítéses megoldás ellen, mivel az nem számít bele például a szabadság vagy a táppénz összegébe, és bármikor visszavonható. Ezért arra kérték tagjaikat, hogy ne írják alá az új munkaszerződéseket a július 15-i tárgyalásokig.
Problémát jelent a munkaszerződések területi hatálya is, mivel a szerződésekben a munkavégzés helyeként a Dunántúl szerepel, ami azt a félelmet keltette a dolgozókban, hogy az ország felében vezényelhetővé válnak. Németh Tamás szerint azonban sikerült meggyőzni a GYSEV vezetését a területi hatály pontosításáról.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A készenlét bérezése szintén kritikus kérdés, mivel a két társaságnál jelentősen eltér ennek kezelése. A szakszervezeti vezető szerint vannak olyan munkavállalók, akiknél akár 100-120 ezer forintos keresetcsökkenést is okozhat az átszervezés, ha ezt a problémát nem sikerül megoldani. Különösen érintettek a különböző pótlékokkal jól kereső munkakörök, például a felsővezetékes zavarok elhárításán dolgozó brigádok tagjai.
A szakszervezet attól tart, hogy ha nem sikerül a béreket a korábbi szinten tartani és a foglalkoztatás garanciáit beépíteni a munkaszerződésekbe, a fiatal, képzett munkaerő – főleg a műszakiak – elhagyhatják a vasutat, ami komoly működési problémákat okozhat. "Ezeken kívül is sok részletkérdést kell még helyre tenni mindenki megnyugvására" – tette hozzá Németh Tamás.
Az átszervezés során a MÁV 1624 dolgozója kerül át a GYSEV-hez, miközben a GYSEV egyes részlegeinek feladatait és dolgozóit várhatóan a MÁV Szolgáltató Központ veszi át. Ez utóbbi területen is nagy a bizonytalanság, a tárgyalások még folyamatban vannak. További nehézséget jelent, hogy a GYSEV-es dolgozókat érintő átszervezés az osztrák vonalakat és munkavállalókat is érinti.