Pénzcentrum • 2010. január 22. 08:47
Az EU által szabványosított önéletrajzról, az Europassról megoszlanak a szakértői vélemények, de alapvetően jól áttekinthető, strukturált cv-mintának gondolják a HR-esek - írja a Népszabadság.
Az Europass önéletrajz használata elsősorban a pályakezdő, fiatal álláskeresők körében terjedt el, míg a több éves rutinnal rendelkező szakemberek már nem feltétlenül szorulnak vonalvezetőre cv-jük megírásakor - mondta Polner Judit, a Kelly Services személyzeti tanácsadó cég értékesítési és marketingmenedzsere.
Az egységes, könnyű áttekinthetőség előnye mellett azonban könnyen belecsúszhat használója abba a hibába, hogy a pályázat szempontjából irreveláns információkat is megadja, hiszen a minta rengeteg részletkérdésre is kitér. A kezelhetőségéről annyit gondol Polner, hogy időnként nehézkes tud lenni a sablon kezelése, mivel az előre definiált cellák és hasábok gyakran elcsúsznak.
Ennél pozitívabb véleménnyel van a cv-mintáról Berke Kornélia, az OTP Bank HR-szakértője, aki kifejezetten javasolni szokta a pályázóknak ennek használatát, a semmitmondó, felesleges információkkal teletűzdelt házibarkács önéletrajzok helyett.
A nyelvtudás értékelése szempontjából azonban szinte az összes HR-es kifejezetten jónak tartja az Europass önéletrajzokat, csakúgy mint az "egyéni készségek és kompetenciák" rovatot, amely más cv-formátumokban nem feltétlenül kerül elő.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Gáti Mátyás európai uniós szakértő szerint az egységes rendszer bevezetésével lényegesen felgyorsult az álláskeresés Európában, mivel a sablonokkal könnyebb a hasonló képességű pályázókat kiszűrni.