Nemvárt ütést mér az orosz-ukrán háború a magyar gazdaságra: ezt rengeteg dolgozó fogja megérezni
A háború nehéz döntés elé állította a Magyarországon dolgozó ukrán vendégmunkásokat, hiszen családjuk otthon komoly veszélyben lehet a háború miatt.
A háború nehéz döntés elé állította a Magyarországon dolgozó ukrán vendégmunkásokat, hiszen családjuk otthon komoly veszélyben lehet a háború miatt.
Negatívan hathat a szociális készségekre, és visszaveti a dolgozók fejlődését a tartós otthoni munkavégzés.
Megkezdődött a "munkavállalók lázadása": egyre nagyobb beleszólást kérnek a dolgozók hogyan, honnan és mikor végzik a feladataikat.
Gyakran posztol a közösségi médiában a munkájáról, a főnökéről vagy a kollégáiról? Gondolja át, mielőtt túl sok információt osztana meg.
A vállalat eddig áruházaknál tartott nyílt napokat, most viszont toborzó eseményt tart a fővárosban, amelyen bármely álláskereső részt vehet.
Egy középkategóriás autó beszerzése jelenleg még használtan is több millió forint, és a hozzá kapcsolódó havi fenntartási költségek akár a 100 ezer forintot is meghaladhatják.
A betöltetlen álláshelyek sok ágazatban már meg is haladják a járvány előtti szintet.
Az előző év teljes káoszba borult, így nem csoda, hogy a dolgozók életében is rengeteg probléma merül fel, ami megoldásra vár.
Intenzíven keresik új munkatársaikat a húsiparban több álláskereső portálon, méghozzá véget nem érő hirdetésekkel.
Az államtitkár szerint "Látszik, hogy a keleti és nyugati vállalatok egyaránt fontos befektetési célországként tekintenek Magyarországra."
A legtöbb dolgozó szívesen élne az exit interjú lehetőségével. Ez a fórum azonban nem csak a távozó kollégák számára lehet hasznos, hiszen a vállalatok is profitálhatnának.
A január rendszerint a teljesítményértékelés időszak a magyar munkahelyeken, ilyenkor kapnak visszajelzést a dolgozók a mögöttük álló év eredményeiről.
Szakértő segít eldönteni, hogy minket érint-e a kiégés, és ha igen, hogyan ismerjük fel az intő jeleket.
A gép biztosan nem lesz beteg, nem megy szabadságra és nyolc órából nyolc órát dolgozik. Mindezeken felül mindig kiszámítható és folyamatos teljesítmény nyújt, nulla selejt mellett.
A vállalatok 80 százaléka szokott karácsonyi ünnepséget tartani – de mi a helyzet idén?
Jövőre akár a 10 százalékot is elérheti a reálkeresetek emelkedése a minimálbér-emelés következtében.
Nemcsak az ünnepek, hanem az évzárás is közeleg, ilyenkor rengeteg stressz szakadhat sok dolgozó nyakába több frontról is.
Már nem csak a toxikus produktivitás az, ami fenyegethet minket, hanem az egész irodát érintő túlhajszoltság kultúra is begyűrűzhet életünkbe.
A dolgozó 20-29 évesek 62%-a tartotta stabilnak a munkahelyét a harmadik negyedévben, 2020 azonos időszakában 45%, a pandémia előtt jellemzően 60-70% volt ez az arány.
Nem mindegy, hogyan mondasz fel, ezeket a hibákat követik el a legtöbben, és ebben a magyarok is élen járnak.