Pénzcentrum • 2024. október 15. 08:44
A kormány új rendelete szigorítja a vendégmunkások foglalkoztatásának feltételeit, valamint több foglalkoztatási szabályt is módosít. A változások érintik a munkaerő-kölcsönzést, a magán-munkaközvetítést, és a hátrányos helyzetű munkavállalók támogatását is.
A Magyar Közlönyben megjelent a kormány új rendelete, amely több, foglalkoztatással kapcsolatos korábbi szabályt módosít.
Az Orbán Viktor miniszterelnök által aláírt változtatások érintik többek között
- a munkaerő-kölcsönzés és a magán-munkaközvetítés nyilvántartásba vételét, valamint működési feltételeit,
- a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának engedélyezését, nem összevont kérelmezési eljárás alapján,
- az állami foglalkoztatási szerv, valamint a munkavédelmi és munkaügyi hatóság feladatait,
- a foglalkoztatást támogató szolgáltatásokat és támogatásokat,
- a könnyített közvetítési szolgáltatásokat,
- a hátrányos helyzetű munkavállalók támogatását,
- a munkaerőpiaci alkalmazkodás és képzések támogatását.
A rendelet talán legfontosabb eleme a vendégmunkások foglalkoztatásának szabályozásának szigorítása. Az új rendelkezés értelmében azok a munkáltatók, amelyeknél korábbi munkaerő-közvetítési eljárások során megállapították, hogy
a magyar munkavállalók felvételét alaptalan feltételekkel utasították el, vagy rosszhiszeműen jártak el, nem alkalmazhatnak harmadik országbeli állampolgárokat.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Ezenkívül a munkavállalási kérelmet automatikusan elutasítják, ha a munkáltatóra az elmúlt egy évben munkaügyi vagy munkavédelmi bírságot szabtak ki, vagy ha harmadik országbeli állampolgárokat engedély nélkül foglalkoztattak, bírsággal sújtották őket, felszámolási vagy kényszertörlési eljárás alatt állnak, vagy nem folytatnak gazdasági tevékenységet. Továbbá büntetést kapnak azok a munkáltatók is, akik rendszeresen megszegik az együttműködési kötelezettséget, például ha megalapozott indok nélkül elutasítják a megfelelően képzett magyar álláskeresők foglalkoztatását.
Címlapkép: Koszticsák Szilárd, MTI/MTVA