Veres Dóra • 2018. június 2. 07:02
Kedvez a jelenlegi munkaerőpiaci helyzet a diákoknak: a hazai kis- és középvállalkozások, és a multik is folyamatosan keresnek embert, csakhogy nehéz ma megtalálni a megfelelő munkaerőt. Jó megoldás lehet viszont a cégek számára, ha diákokat alkalmaznak. A diákszövetkezetek honlapját böngészve kiderül, óriási az igény a fiatal munkaerőre, és meg is fizetik azt: a minimális órabér is közel 1000 forint, de találtunk olyan hirdetést is, amiben a leendő munkaerő óránként 2000 forintot kereshet.
Alig néhány hét, és a középiskolás diákok, valamint az egyetemisták és főiskolások kiszabadulnak az oktatási intézmények falai közül. Annak ellenére, hogy az utóbbi két csoportba tartozó fiatalok nagy része év közvben is vállal diákmunkát, nyáron indul be igazán a szezon. Az interneten böngészve rengeteg álláslehetőséget találni, úgy tűnik, a cégek kapkodnak a fiatal munkaerő után.
- tudtuk meg Rácz Balázstól, az iskolaszövetkezet munkatársától. A Pénzcentrum által megkérdezett diákmunka-közvetítők mindegyike arról számolt be egyébként, hogy nyáron megugrik a regisztrált munkakeresők száma. De mennyit lehet diákként keresni?
- mondta ezt már Bor Katalin, a Mind-Diák Szövetkezet cégvezetője.
Némi keresgélés után találtunk olyan álláshirdetést, amelyben Full-Stack/Frontend fejlesztőt keresnek, az órabér pedig 2000 forint.Szoftverfejlesztőket is keresnek ugyanennyiért. Aki informatikában jártas, az minimum 1000, de inkább 1200-1700-as órabérre számíthat.
A diákszövetkezetektől megtudtuk, a különböző gyakornoki pozíciók is jól fizetnek, de ezek a programok csak korlátozott számban tudnak lehetőséget biztosítani a diákoknak. HR toborzó gyakornokként óránként közel 1200-1300, mérnök, pénzügyi és kereskedelmi gyakornokként 1000-1300, könyvelő gyakornokként nagyjából 1300, műszaki gyakornokként 1300-1600 forintos óradíjra lehet számítani.
- mondta Molnár Gábor, az Y Generáció Iskolaszövetkezet project managere. Rácz Balázs, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet munkatársa azonban figyelmeztet: a saját tanulmányoknak megfelelő pozíciók hamar telítődnek, és ha valaki nem tud olyan pozícióban elhelyezkedni, mint ami a tanulmányainak megfelel, esetleg lecsúszik egy gyakornoki lehetőségről, akkor sem érdemes csüggedni: a szakmai tapasztalat mellett a munkatapasztalat is nagyon fontos egy diák számára.
Az óradíjak egyébként nagyon változatos képet mutatnak.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
- mondta a Pénzcentrumnak Másody Szabolcs, a MÜISZ Iskolaszövetkezet marketingvezetője.
Ugyanaz a munka, mégis óriási különbségek az órabérek közt
Rengeteg diákot keresnek országszerte a Mekibe, és jelentős különbségek vannak aközött, ki hol vállalna munkát. Szekszárdon például 900-1100 forintos, a veszprémi étteremben 1000, a Dunakeszi Mekiben 1100-1540, a tatabányai étteremben 1100-1430, Siófokon pedig 1000 forintos órabérért keresnek embert. A siófoki hirdetésnél feltüntetik, este 6 óra utáni munkavállalás esetén 30 százalékos bérpótlékot fizetnek, és Veszprémben is emelt bérezés jár az este 6 és reggel 6 óra közötti munka esetén.
A budapesti egységek között is vannak különbségek. A Budapest 15. kerületében, az M3-as autópálya Szilas pihenőhelyén lévő gyorsétterembe 1100-1430 forintos órabért ígérnek, a Camponában lévő Mekiben 1000-1300 forintot lehet keresni óránként, az Óbudai Mekiben, az Aréna plázában, de a Westendben is ennyit fizetnek, de Csepelen már 1000-1400 forint között mozognak az órabérek, ahogy a Boráros téri étteremben is.
Kérdeztük az állásokat hirdető Fürge Diák Iskolaszövetkezetet, mi az oka a különböző órabéreknek, ha a feladat mindenütt ugyanaz, azt a választ kaptuk, mivel a különböző éttermek különböző térségekben helyezkednek el, a cégek idomulnak a munkaerő- piac adottságaihoz, és
Egy budapesti, belvárosi étterem más bérszintet képvisel, mint egy munkaerő-hiányos agglomeráció, például Budaörs. Ugyanígy a vidék- Budapest relációjában is lehetnek eltérések - írták megkeresésünkre.