Pénzcentrum • 2010. március 30. 14:02
Magyarországon átlagosan 13%-kal keres kevesebbet egy nő, mint egy férfi munkavállaló - egyebek mellett ez derül ki egy online fizetési felmérésből.
A Merces.hu kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a pályán eltöltött évek számával a két nem közti bérszakadék egyre szélesebb: több mint hat éves szakmai tapasztalattal a hátuk mögött a nők már átlagosan 16 százalékkal kevesebbet keresnek. A pályakezdők esetében a különbség nyolc százalékos.
A fizetési olló igazán a topmenedzserek között nyílik a legszélesebbre: itt átlagosan 27 százalékos a különbség, természetesen ugyancsak a férfiak javára. Konkrét példát említve: a pénzügyi menedzserek körében a nők átlagosan 45 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak, az ügyvezető igazgatóknál a különbség 43, a gazdasági- és pénzügyi igazgatók esetében 39 százalék. A HR és marketingigazgatók között a hölgyek fizetési hátránya átlagosan 35 százalékos.
Hasonlóan éles a megkülönböztetés az érettségi nélküli munkavállalók körében is, a jövedelmi különbség itt 22 százalékos, míg érettségivel és egyetemi diplomával pedig 14.
Úgy tűnik, hogy az állami alkalmazottak körében a legkisebb a nemek közti bérkülönbség: a rendőröknél átlagosan kilenc, a tanároknál "csupán" öt százalékkal keresnek kevesebbet a hölgyek. Az iskolaigazgatók körében nincs számottevő különbség a két nem között, míg az orvosok esetében a nők átlagosan három százalékkal többet keresnek a férfiaknál.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,89 százalékos THM-el, havi 150 768 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az ERSTE Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,9%, a Magnet Banknál 7,03%, a Raiffeisen Banknál 7,22%, míg az UniCredit Banknál pedig 7,29% . Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
A Merces kutatása szerint, bár ritkábban, de néhány esetben előfordul, hogy a nők magasabb fizetésre számíthatnak: az asszisztensek körében átlagosan nyolc, az érettségivel rendelkező pénztárosok esetében tíz, a szintén érettségivel rendelkező termékmenedzsereknél négy, az egyetemi diplomával rendelkező könyvelőknél öt, az ugyanilyen végzettséggel rendelkező gyógyszerészeknél és pszichológusoknál kilenc, illetve 11 százalék a nők bérelőnye a férfiakkal szemben.