A Nemzetgazdasági Minisztérium pénteken benyújtotta a jövő évi adójogszabályokat tartalmazó törvényjavaslatát. Amennyiben a Parlament elfogadja a törvénytervezetet a vállalati unit-linked életbiztosítások díja után fizetendő munkáltatói közterhek jelentős mértékben, 50 százalékot is meghaladó szintre emelkednek.
2013. január elsejétől ugyanis a céges unit-linked életbiztosítások egyes meghatározott béren kívüli juttatásnak minősülnek, és ennek megfelelően a juttatásként nyújtott, és a vállalatok által befizetett biztosítási díjakat 19,04 százalékos szja és 32,13 százalékos eho fizetési kötelezettség fogja terhelni - szemben az eddigi adó-és járulékmentességgel.
A jogalkotó ezen szabályozással arra a több hónapja tartó folyamatnak a végére tett pontot, mely szerint indokolt-e a vállalati unit-linked életbiztosítások teljes életre szóló kockázati életbiztosítások közé történő besorolása vagy sem, mely utóbbira érvényes az adó-és járulékmentesség. A jogszabályi változás minden bizonnyal jelentős hatással bír a vállalati unit-linked biztosítások piacára, és a vállalatokat is arra fogja késztetni, hogy egyéb költséghatékonyabb megoldásokat keressenek.
A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás jelenthet megoldást a munkáltatóknak, ugyanis a céges unit-linked életbiztosításokhoz hasonlóan a foglalkoztatói nyugdíjprogram esetén is a munkáltató döntheti el, hogy mely munkavállalóira kívánja a juttatást kiterjeszteni, a vállalati céloknak megfelelően pedig a bevont munkavállalók körét is bármikor megváltoztathatja. A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatásba teljesített vállalati befizetések az éves 500 ezer forintos keretösszeg erejéig élvezik a kedvezményes közteherfizetési lehetőséget, a nyugdíjszolgáltatás pedig adó- és járulékmentes. A unit-linked életbiztosításoknál a vállalati közterhek szigorításával párhuzamosan a szolgáltatás adó-és járulékmentessége bevezetésre került. A vállalati oldalon való megkülönböztetés azért is lehet indokolt, mert amíg a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás 20-30, vagy ennél is hosszabb időre szóló megtakarítást jelent, addig a céges unit-linked biztosításokból már 5-10 év után szolgáltatáshoz lehet jutni.
Méltó ellenfele lehet a mogyoró-nachos-ropi sörkorcsolya triónak a kézműves sörfőzdék gyártási melléktermékéből készülő újfajta ropogtatnivaló.
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
-
Sorozat készült az unió történetének legnagyobb csalásáról, amiről alig hallott valaki
A több milliárd eurós szén-dioxid-kvóta botrányt bemutató széria a Direct One-on debütál.
-
Vágás határok nélkül: áttörés a nagyméretű fémszerkezetek precíz vágásában (x)
A Vass Acélcsarnok Kft. legújabb csőlézer vágógépe végre megoldást kínál a nagy átmérőjű csövek, zártszelvények és profilok vágására, vállalatok számára.
- Rendkívül bosszantó dolog tűnik el a Wordből
- Évente egyszer mindenki kikérheti a nyugdíjához legfontosabb adatát – mutatjuk a részleteket
- Igazán jó hír az M6-os új szakaszával kapcsolatban
- Két újabb kínai autómárkával bővül a hazai kínálat
- Itt a csodaszer: kiirtható lehet a másnaposság
- Továbbra is súlyos a tegnap meglőtt szlovák miniszterelnök állapota - a nap hírei