Másodszor készült el a BusinessWeek, legjobb karrierlehetőségeket nyújtó cégekről összeállított listája, és meglepő eredményeknek lehetünk tanúi a ranglista helyezettjeit tekintve...
Korábban a könyvvizsgálókra úgy tekintettek, mint középkorú, szürkeöltönyös szakértőkre. Ez viszont már megváltozni látszik. A könyvvizsgáló cégek alkalmazottai egyre fiatalabbak, ambiciózusabbak, és egyre több hölgy is lehetőséget kap a bizonyításra.
Az elkészített listán a Deloitte & Touche foglalja el a megtisztelő első helyet, majd őt követi a PricewaterhouseCoopers és az Ernst&Young. A BIG 4 negyedik tagja a KPMG sincs nagyon lemaradva a konkurenciától, a 11. helyet foglalja el.
Az egyre növekvő igény a szolgáltatásaikra azt eredményezte, hogy évente száz és száz új alkalmazottat vesznek fel, hogy ki tudják elégíteni az ügyfeleik elvárásait és igényeit. Habár a nyomás ezeknél a cégeknél az egyik legnagyobb, a jelentkezők tülekednek a betöltetlen helyekért.
Az új generáció, akik 3 éve kezdtek beáramlani az iskolapadból a munkaerő piacra, új igényeket is támasztottak ezekkel a cégekkel szemben, amiknek meg kell felelni, hogy a dolgozók elégedettek legyenek, és hogy egyáltalán megmaradjanak a cégnél. Ha a vállalat nem tudja biztosítani a nekik szükséges elismerést, és pozíciót, akkor minden gond nélkül elmennek máshova, ahol ezt megkapják.
A BusinessWeek rangsora három alapvető szempontot vett figyelembe, az első a cégek jelenlegi karrier lehetőségei, a második maguk a cégek, hogy miért is a legalkalmasabbak az új munkaerőnek, és a harmadik maguk a diákok. Számos új jövevény is van a listán az előző évihez képest, mint a Microsoft, az IBM vagy a PwC, ugyanis idén több vállalat került be a vizsgált cégek közé. A tavalyi első helyezett a Walt Disney idén csak a 7. helyet szerezte meg, a Lockheed Martin pedig a 2.-ről visszacsúszott a 9. helyre.
A fizetéseket tekintve az első 50 vállalatból mindössze 9 adott 55 ezer dollárnyi kezdő fizetést előző évben, idén viszont már kétszer annyian ajánlanak 60-65 ezer dollárt a kezdőknek. A listán legjobban szereplő cégek rájöttek arra, hogy az új generációs dolgozók elégedettségéhez, és megtartásához sok mindenre szükség van, mint például a több szabadság, hogy maximális teljesítményt várhassanak el tőlük.
Azoknak a diákoknak a száma Amerikában, akik a könyvvizsgálati munka elvégzéséhez szükséges diplomával rendelkeznek, 2002 óta 29 százalékkal nőtt. De a könyvvizsgáló cégekkel versenybe szállnak azért a befektetési bankok is a friss diplomások megszerzéséért.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Viszont van ahol mégsem tesz meg mindent a cég a dolgozók boldogságáért. A New York Élet Biztosító, a listán a 47. helyet foglalja el, vezeti be a legmélyebben a gyakornokokat a vállalat életébe, ennek ellenére mindössze a gyakornokok 3 százaléka fogadta el a neki felajánlott állást a gyakornoki idő leteltével.
A legnépszerűbb díjazási eszköz leginkább a bónusz. A JPMorgan befektetési bank (17. helyezett) adta a legnagyobb összegű bónuszt a 2006-ban kezdett munkavállalóknak, átlagosan 68 ezer dollárt.
A munkaerő csalogatására is vannak sajátos eszközök, a Deloitte a munkatársait kérte meg rövid videók készítésére, hogy mit is jelent nekik a cég, és ezzel próbálja csalogatni a friss diplomásokat. Viszont ez egyesekben aggodalmakat is keltett, mert mi van akkor, ha a túlórák és a nehéz munka miatt elriadnak a diákok. Néhány diák erre annyit reagált, hogy ha csak a jó környezetet és bulikat reklámozzák, az eleve gyanús.
A KPMG egy internetes tréning programot készített az alkalmazottak tudásának bővítéséhez, amit két hónap alatt 9,3 ezer dolgozó látogatott meg. A DHL (78. helyezett) viszont nem volt biztos a saját tréning hatékonyságában, ezért először 9, idén pedig 19 diáknak adott lehetőséget egy 11 hétig tartó tréning kipróbálására. A diákok így jó visszacsatolást adtak a rendszer hatékonyságáról, és problémáiról.
A legnépszerűbb mégis a Google Inc. (5. helyezett) ötlete, miszerint heti egy napot az összes alkalmazott azzal tölthet, hogy új dolgokat találjon ki. A kérdés csak az, hogy emellett a többi napon mennyi munkát kell elvégezniük...
Méltó ellenfele lehet a mogyoró-nachos-ropi sörkorcsolya triónak a kézműves sörfőzdék gyártási melléktermékéből készülő újfajta ropogtatnivaló.
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
-
Sorozat készült az unió történetének legnagyobb csalásáról, amiről alig hallott valaki
A több milliárd eurós szén-dioxid-kvóta botrányt bemutató széria a Direct One-on debütál.
-
Vágás határok nélkül: áttörés a nagyméretű fémszerkezetek precíz vágásában (x)
A Vass Acélcsarnok Kft. legújabb csőlézer vágógépe végre megoldást kínál a nagy átmérőjű csövek, zártszelvények és profilok vágására, vállalatok számára.
- Szuperhatalmak versengenek egymással azért, ami egyre keresettebb az egész világon
- Volt, hogy 116 ezer szavazat is elég volt egy EP-mandátumhoz
- Csíksomlyói szónok: fiatalok, legyetek nagyon észnél!
- Két kihagyott büntető is belefért, ezüstérmes a Paks
- Ha jól tippelt, 2,355 milliárddal lett gazdagabb
- Történelmet írt a Leverkusen a Bundesligában