Szakértők szerint az, hogy az elmúlt években sokszorosára növekedett a munkahelyi balesetek száma, főként annak következménye, hogy a szakszervezeti érdekszféra jelentősen visszaszorult a magyar kkv-knál.
Ma egyre inkább jellemző, ha egy munkatárs úgy érzi, nem kap megfelelő támogatást, figyelmet, könnyen elbizonytalanodhat, és záros határidőn belül búcsút inthet a cégnek. Háromszáz, különböző szakterületen dolgozó munkavállalóval készült interjú, hogy kiderítsék, igaz-e a HR-esek körében közismert mondás: "a távozás mellett döntő alkalmazott a vezetőt, és nem a céget hagyja el".
Te füllentettél már a főnöködnek?
A dolgozók 80 százaléka nem a bér miatt hagyja ott a munkahelyét.
Nagyobb mértékben támogathatják a vállalkozások munkavállalóik lakhatását.
Így biztosan nem jársz rosszul.
A családok és a cégek gatyája is rámegy a betegségre.
Na és neked van bármilyen soft skilled?
Erősödött a foglalkoztatási szándék.
Vajon ettől minden más lesz?
Mi lesz velünk, ha beüt a krach?
Még akkor sem, ha már nagyon lelépnél.
Csökkentenék az adóterheket is.
Itt a megoldás a munkaerő elvesztése ellen?
Szerinted mitől lesz ideális egy munkahely?
Az ég óvjon az ilyen felettestől.
Megfordult már a fejedben, hogy elhagyd a szakmádat?
Tényleg erre vágynak a munkavállalók?
Nagy szükség lenne a változtatásra.
Ha van egy olyan érzésed...
