Sok magyar dolgozó nézhet nagyot: bizony, ezért komoly pénzt vonhatnak le a fizetésükből
Felmerül a kérdés, hogy megteheti-e a munkáltató, hogy közvetlenül a munkabérünkből vonja le ezeket az összegeket.
Felmerül a kérdés, hogy megteheti-e a munkáltató, hogy közvetlenül a munkabérünkből vonja le ezeket az összegeket.
Nemcsak a fővárosban, hanem például Somogy, Tolna, Zala, és Vas megyékben is jelentős a munkaerő-kereslet. Még Nógrádban is 14 százalékkal több hirdetést adtak fel.
Kell-e tartani attól, hogy a Tungsramhoz hasonló helyzetbe kerülnek a cégek és munkavállalóik?
A támogatás mértéke munkavállalónként havonta maximum 60 000 Ft.
2022. januári létszámadatok alapján vették sorba a legnagyobb magyarországi foglalkoztatókat.
Mély nyomot hagyott a munka világán a két éve tartó tömeges hibrid és távoli munkavégzés.
A magyarok többsége rendelkezik adója 1 százalékáról, a legtöbben egyes szervezetek programja alapján dönt.
Egyre többen döntenek a munkaerő-kölcsönzés mellett, ez lehet a munkaerőpiac fordulópontja.
A sabbatical tökéletes eszköz arra, hogy számos mentális betegség kialakulását, köztük a kiégést is megelőzzük vele.
Újfajta toborzási módszerrel keresik a magyar cégek az új munkavállalókat: repkednek a százezrek, milliók.
Egyre sürgetőbbé kezd válni a home office szabályozása: nem könnyű megállapítani, mi számít üzemi balesetnek.
Hiába várunk arra, hogy visszatérjünk az irodába, lehet, hogy ez már sosem fog bekövetkezni. Sőt, már a dolgozók diktálnak a munkahelyeknek a home office tekintetében!
Rengeteget dolgozunk, ez nem kérdés. Most azonban kiderültek a valós adatok, hogy pontosan mennyit is dolgozunk egy héten.
A Volánbusz Zrt. és a kollektív szerződés megkötésére jogosult Közúti Közlekedési Szakszervezet képviselői aláírták a megállapodást
A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben, a fizetések emelését van, ahol már 2021-ben megtették.
Hiába a 300 ezer feletti javadalmazás, a munkaerő piacon januárt követően is fagyos hónapok várnak a boltos világra.
Intenzíven keresik új munkatársaikat a húsiparban több álláskereső portálon, méghozzá véget nem érő hirdetésekkel.
Vajpn milyen mértékű bérfeszültséget okoz a a régi és a leendő új kollégák bérei közti különbség, ha van ilyen egyáltalán.
Mit tegyünk egy gyanús e-maillel?
A magyar munkaadók egy része még mindig teljességgel fogalmatlan a toborzás kulcskérdéseivel kapcsolatban.