Rengeteg raktárost keresnek itthon: havi 500 ezres nettó fizetés, végzettség sem kell
A TikTok-on toboroznak végzettséget nem igénylő munkákra, a fizetés akár nettó 500 ezer forint is lehet, de meg is kell dolgozni érte.
A TikTok-on toboroznak végzettséget nem igénylő munkákra, a fizetés akár nettó 500 ezer forint is lehet, de meg is kell dolgozni érte.
Az elmúlt évek munkaerőhiányából fakad, hogy sok munkahelyen állandósultak üres pozíciók, és ugyan nem is gondolnánk, de ez az egyik legdrágább pluszköltség a munkáltatónak.
Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben - ez derül ki egy új munkaerőpiaci kutatásból.
Vírusként terjed a munkavállalók körében a "lusta lányok munkája", mely a minimalista munkavégzés csúcskategóriáját jelenti. S bár elsőre nem úgy tűnhet, abban a férfiak is megtalálhatják a számításaikat.
A tendencia alapján úgy tűnik, hogy a munkáltatók is egyre inkább felismerik az öngondoskodás jelentőségét.
Folyamatosan növekedtek a nyugdíjcélú munkáltatói befizetések az elmúlt évek során.
Sokak szerint az elbocsátás jelenti a legegyszerűbb módot arra, hogy egy vállalat csökkentse a költségeit. Mi a helyzet akkor, ha a munkáltató inkább a feladatköröket szervezi át?
A súlyos munkaerőhiány miatt elképzelhető, hogy már ebben a hónapban komoly emberhiány lesz az állami vasúttársaságnál, mivel sokaknál kimerül az éves túlórakeret.
Időről-időre felreppen a hír, hogy valamely cégnél bevezetésre került a négynapos munkahét. De vajon tényleg működik?
Máris indul a fokozott készültség a durva hőség miatt.
Idén június végéig több mint 30 százalékkal több céget számoltak fel, mint tavaly egész évben.
A cég szerint a gyár bezárásáról időben tájékoztatták az alkalmazottakat és az érintett beszállítókat, bérbeadókat, valamint a helyi és más illetékes hatóságokat.
Lemondanának az évközi minimálbér-emelésről a szakszervezetek egy jelentős januári bérfejlesztésért cserébe.
Csökkent a be nem jelentett foglalkoztatás Magyarországon, egyre kevesebben dolgoznak feketén. Ezt már az idei nyár ellenőrzései is megmutatták.
A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott.
Felmérések szerint a nemek közötti bérszakadék mértéke igen nagy, arról senki nem beszél hogy a férfiak is kerülhetnek előnytelen helyzetbe bértárgyaláson, de a változás mindenkinek előremutató lehet.
Egy friss felmérés szerint a pályakezdők körében a Robert Bosch Kft. lett a legnépszerűbb munkáltató, amit a Magyar Telekom Nyrt. és az OTP Bank Nyrt. követtek a sorban.
Egészen elképesztő álláshirdetésre bukkantunk egy ezzel foglalkozó csoportban: a minimálbérnél alig magasabb fizetésért keresnek iskolai takarítókat.
A munkavállalók a csapatépítők keretében legtöbbször munkaidőn kívül vesznek részt, viszont lehet, hogy az ott történt balesetekre a munkavédelmi törvény szabályai vonatkoznak.
Január elsejétől változott az a szabály, amely arról rendelkezik, hogy mennyit vonhatnak le a fizetésünkből, ha a tartozásunkat követeléskezelőnek adják át.