Az idei első negyedévben 959 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, több mint 10 százalékkal nagyobb, mint a tavalyi év hasonló időszakában.
Hónapról hónapra jelennek meg cikkek a sajtóban azzal kapcsolatban, mennyire nehéz helyzetben vannak a cégek, mert nem találnak alkalmazottat. És míg három évvel ezelőtt 10-12 százalék, idén már átlag 30-40 százalék az éves fluktuáció. Vannak viszont vállalatok, amelyek jelen munkaerő-piaci helyzet mellett is 10 százalék alatt tudják tartani. Utánajártunk, mi lehet a titkuk.
A pénz nem minden, legalábbis ami a tehetségek megtalálását illeti. Ahhoz ugyanis, hogy egy vállalatra vonzó munkahelyként gondoljanak a fiatalok, nem feltétlenül a magas bérezés, hanem sokkal inkább az aktív közösségi média jelenlét és a munkavállalók fejlődési lehetőségeinek támogatása lehet a megoldás.
Bizonyos szokások, viselkedési formák hatással lehetnek a karrieredre. Nem elég, ha elhivatott, szorgalmas és jó munkaerő vagy, talán észre sem veszed, de saját magad hátráltatod a saját sikereidet.
Az Eurostat idén márciusi jelentése szerint a nők átlagosan 16 százalékkal keresnek kevesebbet az EU-ban, mint a férfiak. Igazán rossz helyzetben pedig a több gyerekes nők vannak: a háromgyerekes anyukák 18, a kétgyerekes családanyák 13 százalékkal keresnek kevesebbet átlagosan a gyermektelen nőknél, míg a kisgyermekes apukáknak több a fizetése, mint a gyermektelen férfiaknak.
Kiderült, mi kell a magyaroknak.
Mutatjuk, mikortól.
Rengeteg kiválóan fizető állásra lehet bukkani már Magyarországon is. Annak ellenére, hogy a statisztikák szerint szinte alig van azok, akiknek nincs munkája. De mi lehet ennek az oka? Erre a kérdésre keresi a választ a Pénzcentrum.
A fejlődő startup cégeknél már nem csak szoftverfejlesztőket keresnek. Egy friss kutatás összesítette, hogy melyek a leggyakoribb, nem informatika pozíciók ezeknél a vállalkozásoknál.
A százezer leggazdagabb magyar betört az európai elitbe, a félmillió legszegényebb viszont lecsúszott. A legszegényebb százezer magyar az uniós eloszlás 2,2 százalékáról a 0,7 százalékára csúszott vissza, az abszolút legszegényebbek közé.
Újabb területet ért el a munkaerőhiány. Ez meglátszódik a fizetéseken is: míg két éve bruttó 154 ezer forint volt a cukrászok átlagos keresete, addig mostanra már bőven találni nettó 200 ezer forint feletti fizetéseket kínáló álláshirdetéseket.
Az álláshirdetések számának emelkedéséből jól látszik, hogy ma szinte minden területen munkaerőhiány van Magyarországon. Van olyan terület, ahol 56 százalékkal emelkedett a feladott hirdetések száma. Ugyanakkor van olyan kategória, ahol a munkaerő túlkínálata miatt még csökkentek is a bérek.
310 ezer forintos fizetésért keresnek szakácsot az ország egyik menő levesezőjébe. A hirdetésre egy erre szakosodott facebook csoport falán bukkantunk. Az ajánlat szerint a pozíció betöltéséhez nem szükséges szakirányú képesítés, sőt a gasztrobárban a leendő munkavállaló annyit ehet és ihat, amennyit csak akar.
Így kerülheted el az anyagi csődöt.
2018 januárban a bruttó és a nettó átlagkereset egyaránt 13,8 százalékkal volt magasabb, mint egy évvel korábban. A növekedésre a minimálbér és a garantált bérminimum 8, illetve 12 százalékos emelése, illetve a költségvetési szféra egyes területeit, továbbá bizonyos állami közszolgáltató cégek dolgozóit érintő keresetrendezések voltak hatással.
Az ügyfélkapuval nem rendelkező adózók 2018. március 19-én kérhetik utoljára a szja-bevallás tervezet postázását levélben, sms-ben vagy a NAV honlapján elérhető űrlapon, telefonon, valamint az ügyfélszolgálatokon - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.
Teljesen megváltozik az életünk.
Téged is furdal a kíváncsiság?
Harmaduk azonban még mindig a családtól kapott segítségre támaszkodik.
Irodai meló, nem a határvadászoknak adnak ennyit.
