Világgazdaság • 2020. január 14. 09:02
Nem csak az Aldi, de a Lidl is bőven az átlagon felüli bért fizet, mégsem tudnak a megfelelő ütemben terjeszkedni a Plázastop-törvény miatt - számol be a Világgazdaság.
Az Aldi Magyarországon 143 egységet üzemeltet, heti 40 órás foglalkoztatás esetén, 24 hónapos aldis munkaviszony után bruttó 362 900 forintra, kiemelt üzletek esetében bruttó 406 500 forintra nő a fizetés, a boltvezetőknél pedig 720 400, illetve 828 500 forint az irányadó bruttó bér. A Lidl tavaly márciusban átlagosan 15 százalékos béremelést hajtott végre, így a kezdő bruttó bér 267 és 287 ezer forint között van, ami három év munkaviszony után a bolti eladók esetében 297-317 ezer forintra emelkedett.
Bár Cseresnyés Péter kereskedelempolitikáért felelős államtitkár úgy nyilatkozott, hogy indokolt esetben az illetékes bizottság az építési, bővítési, átalakítási kérelmek 90 százalékát jóváhagyja, iparági tapasztalatok szerint az elvileg egy-két hónapos átfutás akár fél évig is eltarthat.