Pénzcentrum • 2021. december 27. 12:04
A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) közölte alapvető elvárásait az időspolitikát, a nyugdíjakat és nyugdíjszerű ellátásokat érintően.
A Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) közölte alapvető elvárásait a 2022-es országgyűlési választásokat követően a következő kormánytól, az időspolitikát, a nyugdíjakat és nyugdíjszerű ellátásokat érintően.
Többek között elvárják az aktuális kormánytól, hogy 2023-tól a GDP legalább 10 százalékát fordítsák a nyugdíj és nyugdíjszerű ellátások finanszírozására.
Ez GDP arányosan kevesebb, mint a pénzügyi gazdasági világválság idején (2008-2009) volt, és így is csak alulról közelíti az „EU GDP”-jéből e célokra felhasznált források arányát
- írták. Hozzátették, a források felhasználását 2022-ben elinduló társadalmi egyeztetés alapozza meg, az intézkedések pedig rövid, közép és hosszú távra szólóak legyenek (2023-tól induló, a következő ciklusra vonatkozó, néhány évtizedet érintő).
Felsoroltak tíz fontos, elengedhetetlen tennivalót a nyugdíjrendszerrel kapcsolatosan. Rövidtávon, 2023. január elsejei hatálybalépéssel:
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,89 százalékos THM-el, havi 150 768 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az ERSTE Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,89% a THM, míg a MagNet Banknál 7,03%; a Raiffeisen Banknál 7,22%, az UniCredit banknál pedig 7,29%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
- Vegyes indexálás (rugalmasan), a gazdasági eredményekből a várható keresetnövekedés figyelembevételével a nyugdíjasok is részesüljenek, (az emelés alsó határa az infláció mértéke).
- A korbetöltött teljes jogú nyugdíjminimum a mindenkori nettó minimálbér (mai keretek között számított) 50%-át érje el, és kerüljön sor a méltányosság alapú nyugdíjkeret megduplázására, valamint a létminimum alatti nyugdíjak is nagyobb mértékben nőjenek a magas összegű nyugdíjaktól.
- Rugalmas nyugdíjrendszer az aktuális korhatárt megelőző 2-3 évben (malus).
- Idősökkel foglalkozó, javaslattevő és megállapodásra törekvő konzultációs fórum (kormány, nyugdíjas szervezetek) létrehozása.
A következő ciklusban (2023-2026):
- Nyugdíjrendszer torzulásainak mérséklései, korrigálásai (szolgálati idő napra számítása, szolgálati időskála aránytalanságainak feloldása, valós nyugdíjas fogyasztói kosár alkalmazása, korrekciós célú nyugdíj emelések megtétele, nyugdíjjárulék plafon bevezetése, degresszió mérték és szint áttekintése), valamint a rokkantnyugdíjasok jogi helyzetének rendezése.
- Önkéntes nyugdíjmegtakarítások kedvezőbb támogatása.
- A mindenkori nettó átlagkereset 60%-át haladja meg a nyugdíjak átlaga, és az éves nyugdíj emeléseknek legyen egy meghatározott mértékű minimum összege.
- Önálló szakmai nyugdíjbiztosítási intézmény rendszert, egyértelmű normatív finanszírozást, idősügyi ombudsmant, valós képviseletekkel bíró érdekegyeztetést.
Hosszú távon, 2026-ot követően:
- Nemzedékek közötti szolidaritás további erősítése, az aktív élet és a nyugdíjas lét kiszámíthatóságának megerősítése.
- A nyugdíjrendszer hosszútávú fenntarthatóságának, a biztonságos finanszírozhatóságának, a méltányos követelményeknek megvizsgálása, társadalmi egyeztetésen alapuló (mértékadóbb) nyugdíjrendszeren belüli korrekciók megtétele (amennyiben ezek szükségesek).
Továbbá 5 elengedhetetlen tennivalót is felsoroltak az időskort érintően:
- Idősügyi törvény megalkotása (szociális, lét-és közbiztonság, színvonalas a költségvetés részéről megfelelően finanszírozott egészségügyi ellátás, lakhatási feltételek biztosítása, képzés-foglalkoztathatóság, jövedelmi biztonság, generációk közötti kapcsolat erősítése, a magányosodás elkerülésének segítése, a társadalmi integrálódás erősítése, az elszegényedés megakadályozása,...).
- Integrált szociális és egészségügyi rendszer (ISZER) összehangolt kialakítása.
- Egészségben tölthető (nyugdíjas) időskori évek számának, növekedésének megalapozása.
- Otthonápolási erőforrások növelése, idősotthoni férőhelyek számának és minőségének emelése.
- Az idős generációra együttműködni kívánó erőforrásként tekintsenek.