Pénzcentrum • 2017. június 12. 14:38
Az elmúlt hetekben jelent meg az a kormányjavaslat, amely szerint a diákszövetkezetek mintájára a nyugdíjasoknak is megteremtenék a foglalkoztatás lehetőségét szövetkezeti formában. Az előterjesztéskor kifejezetten a kereskedelmet említették, ezért most utánajártunk annak, milyen lehetőségei vannak a nyugdíjasoknak az áruházláncoknál.
A KSH munkaerőfelmérés-felvétele alapján a magánháztartásokban élő 65-69 éves korosztály 94 százaléka, vagyis összesen 552 800 fő nem dolgozott a tavalyi év negyedik negyedévében. Persze az elöregedő társadalmunk miatt ez az arány jelentősen megváltozhat az elkövetkezendő években. Egyes becslések szerint ugyanis
Így nem véletlen, hogy az elmúlt időszakban egyre gyakrabban kerül szóba a nyugdíjasok foglalkoztatása. Varga Mihály már idén márciusban is megemlítette, hogy a kormány a nyugdíjasok foglalkoztatásával szeretné enyhíteni az országos munkaerőhiányt. Az új előterjesztésben pedig már nyugdíjas szövetkezetek létrehozásáról volt szó.
A közérdekű nyugdíjas szövetkezetet indítása jó választás lehet a mostani diákszövetkezeteknek, de akár a nagyobb áruházláncoknak is. De vajon milyen lehetőségei vannak a nyugdíjasoknak a nagy áruházláncoknál?
KATTINTS! Könnyedén elbukhatod a nyugdíjad: a szabály, amit sokan nem ismernek
1 - 2,5 százalék
- válaszolta megkeresésünkre a Spar Magyarország.
Bár az áruházláncok nyitottak lennének a nyugdíjasok foglalkoztatására a Sparnál például csak 1 százalék körül alakul a nyugdíjas munkavállalók száma, az Auchanban pedig a számunk jelenleg 170 főre tehető, ami az aktív munkavállalóiknak összesen 2,5 százalékát jelenti.
- válaszolta megkeresésünkre az Auchan.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A Sparnál is szívesen dolgoznak tapasztalt kollégákkal, ennek ellenére mégis elenyésző a számunk a munkavállalók között. A Pénzcentrum iparági értesülései szerint ez többek között azzal magyarázható, hogy a kereskedelmi munkák többsége nem feltétlen ideális az idősödő munkavállalók számára.
Persze azért még így is bőven akad olyan pozíció, ami a nyugdíjasoknak is megfelelő lehet. Az Auchannál például várják a nyugdíjasok jelentkezését:
- pénztáros,
- biztonsági munkatárs,
- eladó,
- áruátvevő,
- dekoratőr
- vagy kereskedelmi vezető munkakörökben is.
Mi a helyzet a szövetkezetekkel?
Az új nyugdíjas szövetkezetek amellett, hogy egyes területeken enyhíthetik a munkaerőhiányt, egyúttal bérlenyomó hatásuk is lehet. A kedvezőbb adózás miatt a nyugdíjas szövetkezeti tag ugyanakkora bruttó bérből többet vinne haza, mint egy nem szövetkezeti tag.
A munkáltatónak pedig kifejezetten érdeke lenne keresni ezeket a szövetkezeteket, ha azok garantálni tudják a biztos munkaerőt. Ez ugyanakkor a normál foglalkoztatottak számára kedvezőtlen bérhelyzetet, vagy akár elbocsátást is jelenthet. Talán biztonságosabb lett volna, ha az adózási könnyítéseket, vagy akár a közhasznú nyugdíjas szövetkezeteket, a munkaerőhiánnyal érintett munkakörök számára teszik csak lehetővé. Ez ugyanis garanciát adhatna a munkavállalók jogaira is - hívja fel a figyelmet közleményében a Policy Agenda.
Milyen szabályok vannak jelenleg?
Jelenleg egyébként az öregségi nyugdíjban részesülők a versenyszférában korlátozás nélkül folytathatnak keresőtevékenységet. Nekik nyugdíjjárulékot is kell fizetniük. Ez azonban egyben azt is jelenti, hogy az ezen időszak alatt fizetendő nyugdíjjárulék havi összegének 0,5 százalékával meg kell emelni a nyugdíj összegét.
Ugyanakkor a korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban részesülő személy ellátását szüneteltetni kell, ha a keresőtevékenységből származó éves jövedelme az adott év első napján érvényes minimálbér havi összegének tizennyolcszorosát meghaladja. 2017-ben a bruttó minimálbér 127 500 forint, ennek a 18-szorosa összesen 2 295 000 forint. De egyelőre szüneteltetni kell a nyugdíjfolyósítását annak is, aki közalkalmazotti, vagy köztisztviselői jogviszonyban vállal munkát a nyugdíj mellett.