Szomorú bejelentés: Pál Feri befejezi

Pénzcentrum • 2018. április 4. 15:02

"A keddeket abba fogom hagyni" - jelentette be Pál Ferenc április 3-i előadása végén, a SZIE Budai Campusán. Azt is elárulta, mikor ér véget az előadássorozata, amiről részletesen beszélt a Pénzcentrumnak tavaly májusban.

"Egyszerűen elfáradtam" - idézi a Magyar Nemzet az 51 éves Pál Ferencet, aki április 3-ai előadása során jelentette be, hogy a szokásos keddi előadássorozatát idén befejezi. Arról is beszélt, hogy amikor elkezdte a keddeket, egy felnőtt és egy ifjúsági hittanórája, négy 45 perces iskolai órája volt a keddi előadásokon túl, most viszont évente 230-240 különböző előadást tart.

És hát ezt nem bírom már jól csinálni. Egyszerűen nem tudom jól csinálni. Az lett a benyomásom, és most már több éve küzdök ezzel, hogy ez már nem olyan jó. És ez teljesen ellentmond az énképemnek. Utálok valamit nem jól csinálni

- mondta.

Kiderült viszont az is, hogy azért továbbra is aktív marad, és tervezi, hogy a YouTube-on tematikusan közzéteszi majd megvágva a felhalmozott felvételeket. A római katolikus pap és mentálhigiénés szakember 2018 decemberével vet véget hosszú sorozatának.

Tavaly májusban Pál Feri atya a Pénzcentrumnak adott interjúban arról is beszélt, hogy korántsem csak magánembereknek, hanem céegknek is tart előadásokat.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

Elsősorban inspiratív, motivációs előadásokat tartok. Onnan kezdem az előadásaimat, ahol általában a céges képzések befejeződnek. Vagyis nem arról beszélek, hogyan hozzunk jó döntéseket, mert az része a céges kultúrának, hanem arról, hogy egy jó döntés után, hogyan legyek jól. A kutatások szerint 3 emberből, aki jó döntést hoz, csak 1 van jól. A másik kettő akkor sincs jól, ha látja a döntésének a pozitív eredményét. Ez a cég szempontjából azért nagyon fontos, mert ha a munkavállaló elkötelezetten, eredményesen dolgozik évekig, de közben nem elégedett, akkor kritikusabb lesz magával, a munkatársaival, a munkahelyével, a munkájával, és azt fogja gondolni - tévesen -, hogy ezek közül valamelyikkel baj van, hiszen ő nem boldog. Ez pedig már a cég számára is nagyon fontos

- mondta. Arra a kérdésre, ha egyetlen tanácsot kellene megfogalmaznia minden ember számára, mi volna az, a következőt válaszolta:

Talán az egyensúlyt mondanám. Érdemes volna egyensúlyt találni az én, a mi, és a mindenki között. Ma az egyik legpusztítóbb a világunkban, hogy ezt a három értékcsoportot egymással szembehelyezve, ütköztetve tálalják, és mindig megmondják valakik valakiknek, hogy melyik a fontosabb a másiknál. És ez klasszikusan az a helyzet, hogy már nem a probléma a probléma, hanem ahogy bánunk vele. Abban, hogy hogyan tudunk egyensúlyt találni az egyéni érdek, a csoportérdek, és az emberiség érdeke és értékei között. Gyakran pusztító megoldási kísérleteink vannak.

Címkék:

karrier, szakember, életmód,