Pénzcentrum • 2016. november 22. 16:00
Nem titkolja, hogy a rengeteg munkával magánélete hiányosságait próbálja palástolni Alföldi Róbert.
A gyerekkorát utálta, és mindig arra vágyott, hogy végre felnőjön, és színházban dolgozhasson. A színész-rendező hétfő este a Viasat3 Lakástalkshow-jában mesélt munkájáról és magánéletéről.
- Alföldi a a kereskedelmi csatorna új műsorában.
- mondta a színész-rendező.
Egyre gyakoribb jelenség, hogy a fejlettem országokban a magánéleti problémák elől a munkába menekülnek az emberek. Amikor az élete más területein megoldhatatlannak látszó gondokkal küzd valaki, akkor a munkával töltött idő alatt legalább nem kell a problémákkal szembesülnie. És ha a rengeteg befektetett munka még meg is térül, akkor gyakran a karrierben megszerzett sikerélménnyel kompenzálja magánéleti sikertelenségeit.
A munkájára koncentrálhat
Aki egyedülálló, annak sokkal több ideje és energiája is jut a munkájára, ugyanakkor nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a dolgozó-énje csak egy az ember fontos szerepei közül. Nemzetközi szakirodalmak is azt hangsúlyozzák, hogy a munka és a magánélet között meg kell találni az egyensúlyt, mert a problémák elöli menekülés, a túlzott munkához, ami a túlzott leterheltséghez és egyre növekvő stresszhez vezet. Ez pedig egyenes út a kiégéshez, és később akár a depresszióhoz is.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A túlzott leterheltség miatt felborulhat az időbeosztás, a stressz miatt viselkedésbeli változás jelentkezhet, ez pedig a munkahelyen is konfliktushoz is vezethet. De nem csak az emberi kapcsolatokra van mindez kihatással, hanem egy idő után a munkahelyi teljesítőképességre is.
Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA)jelentése szerint a munkavállalók mintegy ötöde azt állítja, hogy életében nincs egyensúlyban a munka és a magánélet, ez legnagyobb arányban a 35-49 év közötti férfiak számárra okoz problémát.