Népszava • 2024. augusztus 23. 08:36
Kaotikus helyzetet teremthet az új munkaegészségügyi szabályozás, amely a sérülékeny csoportokat sem védi - írja a Népszava a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat érintő friss rendeletek kapcsán. A változások szeptember 1-től lépnek érvénybe, nem lesz minden munkakörben kötelező a munkáltatóknak az évenkénti szűrés biztosítása. Csak két esetben marad kötelező a vizsgálat: ha jogszabály írja elő, vagy a munkáltató maga elrendeli azt. Az egyes tárcák rendeletbe foglalhatják továbbá, mely munkakörök a kivételek.
A tárcák által most közzé tett részletszabályok inkább csak elbizonytalanítják a cégeket és a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat végzőket - írja a lap. A tavaly év végén történt törvénymódosítás szerint már nem kötelező az évenkénti munkaalkalmassági vizsgálat a munkahelyeken, csak akkor ha jogszabály írja elő, vagy a munkáltató elrendeli. A tárcák sorra teszik közé, hogy az alájuk tartozó munkakörökben milyen esetben marad a kötelező szűrés - legutóbb a Belügyminisztérium jelentette meg erről a rendelettervezetét. A rendelet szeptember 1-től hatályos, viszont az őszi változások feltehetően kaotikus helyzetet hoznak majd a munkahelyeken és az egészségügyi szolgáltatóknál is.
Nagy Marcell igazságügyi foglalkozásorvostan-szakértő elmondta: minden egyéb híresztelés ellenére továbbra is köteles valamennyi munkáltatónak foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtani. A változás csupán annyi, hogy nem kötelező mindenkit évente elküldeni üzemorvosi vizsgálatra. Arról, hogy kit milyen gyakran kell elküldeni üzemorvoshoz az új rendeletek mellett további 40-50 jogszabály vonatkozik. A tavaly év végén elfogadott törvénymódosítás viszont ezeket a rendelkezéseket nem változtatta meg, ami ellentmondásos helyzetet teremtett - írja a lap.
Ha most a belügyminiszter kiad egy rendeletet arról, hogy hol kötelező, az nem hatálytalanítja azokat a rendeleteket, amelyek más munkakörökben előírják kötelezően ezeket a vizsgálatokat
– állította a szakértő. Ha pedig érvényes jogszabály előírja, akkor azt el is kell végezni. Tehát például a zajban dolgozóknak a korábbi gyakorisággal kell hallásvizsgálaton részt venniük. Ha ezeket az előírásokat most a tárca vezetők szűkítik, akkor lesz két jogszabály, amely ellentmond egymásnak.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A szakértő tudomása szerint például nem változik az alkalmassági rendelet, amely a képernyős munkavégzést a fokozott pszichés terhet okozó körülmények közé sorolja, és ezért az érintetteknek évente részt kell venniük alkalmassági üzemorvosi vizsgálaton. Ezt a munkavégzési formát viszont nem is említik a tárcák honlapjára kikerült rendelet tervezetek, mint ahogyan nincs szó bennük a fokozottan védendő csoportokról, így a várandósokról, a fiatalkorúakról és az idősekről sem - írják.