Egyre csökken a közmunkások száma, a kormány is szigorítja a közmunkaprogramot. A városokban az egykori közmunkások jó eséllyel el tudnak helyezkedni, de az északkelet-magyarországi településen élők nagy bajba kerülnének a közmunka nélkül.
Mások a mai fiatal vezetők, mint a rendszerváltás után gyors karriert befutott szerencsés generáció képviselői? Mi a gyors karrier titka a mai világban? Számít a szülői háttér, a neveltetés, az iskolai eredmények? Mennyiben motiválja a vezetőket a pénz, a hatalom, a szeretet és az alkotás? Hogyan boldogulnak a még mindig férfivilág üzletben a női felsővezetők? Dr. Bokor Attila, címzetes egyetemi docens, és Kun Andrea, az Ascon Consulting tanácsadója az elmúlt két évben komoly kutatói munkát végeztek, hogy feltárják a "köztes generáció", azaz a sikeres, 1976-1986 között született felsővezetők és vállalkozók karrierútjait.
Bill Gatesnek is bejött, neked is sikerülhet.
A szabadúszók egyre nagyobb részt fognak kihasítani a munkaerőpiacból, azonban a cégek fizetési fegyelme nincs rendben feléjük. A nőket sokkal többször fizetik ki késve, illetve az sem mindegy a pontosság szempontjából, hogy miben fizet egy megbízó.
A pénzintézet történetének legátfogóbb HR programja zajlik.
Rengeteg embert keres a KFC, viszont az álláshirdetéseknél a cég nem szokta feltüntetni a fizetéseket. A vállalat honlapján és a hirdetés szövegében csupán annyit írnak, aki elnyeri az állást, versenyképes fizetést + bónuszt + cafeteriát + borravalót is kap, kedvezményes dolgozói étkezésben részesül és 25 százalékos kedvezményt kap a Pizza Hut éttermekben és Starbucks kávézókban. Most viszont kiderül, mennyi óradíjra számíthat az, aki náluk szeretne dolgozni.
Az idei bértárgyalások légkörét nagyban befolyásolta a munkaerőpiaci nyomás.
500 ezer munkavállaló hagyta itt eddig az országot, és tekintettel a közállapotokra, még 300-500 ezer fő követheti a példájukat - fejtette ki aggodalmait a Pénzcentrumnak adott interjújában Lukács Zsolt. Mivel a vezető-kiválasztásra szakosodott Telkes Consulting Kft. ügyvezetője szerint a távozók többségét a jó szemléletű, nyelvet beszélő, felsőfokú végzettségű fiatalok teszik ki, így nem véletlen, hogy már nemcsak a munkaerőpiac alsóbb pozícióiban, illetve a mérnökök szintjén tapasztalható kóros munkaerőhiány, hanem a probléma a közép-, és felsővezetői pozíciókban is komolyan korlátozza a cégek lehetőségeit. Arról nem is beszélve, hogy véleménye szerint a klasszikus kapitalizmus történetének elmúlt 100 évében nem volt olyan átalakulás, aminek épp a küszöbén vagyunk.
Az idei első negyedévben 959 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, több mint 10 százalékkal nagyobb, mint a tavalyi év hasonló időszakában.
Saját bevallása szerint, egy dubaji üzleti út során 8 millió forintot kaszált Lagzi Lajcsi. A mulatós legenda újabban ugyanis az ingatlan bizniszbe utazik, és egy sikeres üzlet nyélbeütése után 3 százalék részesedés üti a markát.
Hónapról hónapra jelennek meg cikkek a sajtóban azzal kapcsolatban, mennyire nehéz helyzetben vannak a cégek, mert nem találnak alkalmazottat. És míg három évvel ezelőtt 10-12 százalék, idén már átlag 30-40 százalék az éves fluktuáció. Vannak viszont vállalatok, amelyek jelen munkaerő-piaci helyzet mellett is 10 százalék alatt tudják tartani. Utánajártunk, mi lehet a titkuk.
Több magyar híresség neve is olvasható a NAV frissen kiadott nagyadós listáján. A jelentés szerint idén eddig közel száz adózóval szemben állapítottak meg jelentős összegű adóhiányt, az átlagos tartozás pedig 139 millió forint volt.
A 2018. január-márciusi időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 29 ezer fővel, 178 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal, 3,9 százalékra csökkent. A férfiakat alacsonyabb munkanélküliségi ráta jellemezte, mint a nőket, és esetükben a javulás mértéke is nagyobb volt.
A munkahelyén mindenki meg szeretne felelni az elvárásoknak, ezért sokszor az alkalmazottak túlvállalják magukat, minden rájuk bízott feladatot megcsinálnak, cserébe viszont hamar ki is égnek. Néha az a legjobb megoldás, ha nemet mondunk.
Továbbra is munkaerőgondokkal küzdenek a hazai büntetés-végrehajtási intézmények, hiány van többek között körletfelügyelőkből, ápolókból, és pártfogó felügyelőkből is.
2012-ben törölte el a kormány a szakszervezetek munkavédelmi ellenőrzési jogkörét, valamint a munkavédelmi hatóságból is főosztályt csinált. Többek között ezen okokat sejti a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) amögött. hogy aránytalanul emelkedik a munkahelyi balesetek száma hazánkban.
A tervek szerint a jelenlegi bruttó 748 ezer forintos képviselői alapilletményt 1 millió forint körüli összegre emelnék. Emellett a védikéi képviselők albérleti támogatása is nőhet, mondván Budapesten igencsak elszálltak az ingatlan árak.
Mivel a munkavállalók sokszor nincsenek tisztában a kockázatokkal, kétéves uniós kampány indult a veszélyes anyagok kezeléséről.
Egy melós kezét darálta be egy szabálytalanul felállított tésztagyúró gép.
Sok aktuális trend támogatja a mindennapi tempónk fokozását. Az online világ hozta újdonságok feloldották a munka és a magánélet határait. Újra és újra próbálkozunk a párhuzamos feladatvégzéssel. Hiába tudjuk pontosan, hogy a napi tizen órás munkaidő nem fenntartható, mégis folyamatosan túlórázunk. Mindez pedig összességében, ahelyett, hogy pozitívan hatna eredményeinkre, egyszerűen rontja a hatékonyságot.
