Rengeteg diák hullik ki a magyar egyetemekről: ezt választják a tanulás helyett
A munkahely nem helyettesíti az egyetemi tanulmányokat.
A munkahely nem helyettesíti az egyetemi tanulmányokat.
Gyakori hibákra figyelmeztet az adóhivatal.
A külföldiek aránya pedig csökkent.
Rengeteg munkavállalóra lenne szüksége az országnak, az üres álláshelyek száma folyamatosan növekszik. Heteken belül többszáz ezer potenciális munkaerő szabadul fel, akiket csak meg kell szólítani és beterelni a megfelelő helyre. De vajon nekik is megéri?
Ma van az utolsó hétköznap, amikor még be lehet fizetni.
Januártól jelentősen megváltozott a Cafeteria rendszere, nem minden cég vállalta a plusz adóterhet.
Érdemes odafigyelni a vásárlókra.
A Lumenet Kft. alapítói a saját kárukon tanulták ezt meg.
Nem verik nagy dobra a cégek, ha megüresedik egy-egy állás. Sokan nem gondolnák, de ma már offline is eredményesen lehet munkát keresni: a szakember szerint nem kell ettől félni, és felejtsük el azt a beidegződést, hogy "csókosok" vagyunk, ha egy ismerős által kapunk meg egy állást.
Kaszinók, média, vendéglátás - sok érdekeltsége volt.
A hazai átlagnál jóval nagyobb vállalkozások az érintettek, komoly szerepük van nemzetgazdasági szinten is.
HR szakértők nem győzik hangsúlyozni, a hazai vállalatoknak változtatniuk kell a foglalkoztatási filozófiájukon, hiszen az egyre nagyobb méreteket öltő munkaerőhiányos környezetben kiváltképp kritikus a jó munkaerő megtartása. Hiába azonban a hangzatos tanácsok, úgy látszik, hazánkban lassan őrölnek malmok, és a munkahelyi megbecsültség és elismerés hiánya mellett a munkavállalók több mint hatvan százaléka még csak kávét sem kap a munkáltatójától. Óvodáról, bicikli tárolóról, gyümölcsről, közös reggelikről, céges masszázsról, öltözőről pedig még csak nem is álmodhatnak a magyar dolgozók.
Elsőre jó ötletnek tűnik, a gyakorlat viszont mást mutat.
Minden negyedik cégnél találta a NAV valamilyen gondot.
Nem garancia a sikerre, hogy mostantól mindent lát a NAV.
Minél többen dolgoznak egy cégnél, annál gyakrabban mennek a betegszabadságra a munkavállalók: tavalyelőtt a versenyszférában a munkanapok 14,1 százalékában nem dolgoztak a magyarok - olvasható a Világgazdaság cikkében.
Szerencsés az a cég, amelynek nem kell fizetési felszólítást küldenie a megbízóinak.
Így szeretnék megúszni a garantált bérminimum megfizetését.
6,5 milliárddal lehetett bekerülni.
Ebből nem lesz baj?