10-ből 9 magyar munkavállaló nem tudja: pedig ezt is elszámolhatod
Ingyen van, kinek ne kéne?
Ingyen van, kinek ne kéne?
Több mint ezer egységet érint az intézkedés.
Sok vállalatnál tartanak attól, hogy megváltozott munkaképességű embereket alkalmazzanak. Sokszor elsősorban azért, mert tanácstalanok, hogy milyen munkakörökben vagy milyen módon tudnák őket integrálni a szervezetbe. Pedig számos olyan terület létezik, ahol a megváltozott munkaképességű kollégák bevonása enyhíthetne a munkaerőhiányon. Az állam által is támogatott foglalkoztatási megoldás emellett hatékonyabbá teheti a csapatmunkát, növelheti a dolgozók társadalmi érzékenységét és jó hatással van a vállalati kultúrára, morálra, lojalitásra is.
Nem azok, akikre először gondolnál.
Azért nem kell aggódni.
Fellélegezhetnek a környezetvédők?
Így kereshetik rommá magukat.
Óriási a munkaerőhiány a magyar hajóskapitányokból, mivel a nyugati országok egyszerűen elhalásszák a szakembereket.
A tanári bér nem volt elég.
Magyar cégek ezrei menekülhetnek meg.
Mit jelent a klímaváltozás mikro-szinten?
A rendszer bevezetésének célja az volt, hogy megkönnyítse a kommunikációt a cégek és a NAV között.
Javul a fizetési morál, de a jövőben gond lehet a kintlévőségekből.
Ez is egy megoldás a munkaerőhiányra.
Megdőlt a simlis kereskedők mítosza.
Magyarországon meglepően sok a női vezető.
Kitárulhat a világ a vidéki cégek előtt.
Így lehet továbbra is sikeres a családi cég.
Több száz milliárd forintos beruházásokat terveznek japán cégek Magyarországon.