Pénzcentrum • 2024. december 13. 08:31
2025-től jelentősen emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum: a kormány új rendelete alapján a legalacsonyabb havi bér 290 800 forint, míg a középfokú végzettséghez kötött munkakörökben a garantált bérminimum 348 800 forint lesz. Az intézkedés célja a munkavállalók életszínvonalának javítása és az uniós irányelvekhez való igazodás.
A Kormány 394/2024. (XII. 12.) rendeletében határozott az új minimálbér és garantált bérminimum összegéről, amely 2025. január 1-jétől lép hatályba. A döntés értelmében jelentős emelkedés várható mindkét bérkategóriában, követve az Európai Unió irányelveit - olvasható a friss Magyar Közlönyben.
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók minimálbére 2025-től az alábbiak szerint alakul:
- Havi bér: 290 800 forint
- Heti bér: 66 860 forint
- Napi bér: 13 380 forint
- Órabér: 1 672 forint
Azokban a munkakörökben, amelyek legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igényelnek, a garantált bérminimum szintén emelkedik:
- Havi bér: 348 800 forint
- Heti bér: 80 190 forint
- Napi bér: 16 040 forint
- Órabér: 2 005 forint
Teljesítménybérezés esetén is a meghatározott minimálbér és garantált bérminimum az irányadó. Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az arányosítás szabályai szerint kerül megállapításra a bér, figyelembe véve a napi munkaidő hosszát.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A rendelet összhangban áll az Európai Unió 2022/2041-es irányelvével, amely a megfelelő minimálbérek biztosítására irányul az EU tagállamaiban. Az új szabályozást 2025. január 1-jétől kell alkalmazni, és első alkalommal a 2025. januári bérek megállapításánál lép érvénybe.