Pénzcentrum • 2020. február 14. 18:30
2019 fekete év volt az európai acélipar számára: A világgazdaság lassulása, a csökkenő kereslet, a késztermékárak zuhanása és a környezetvédelmi intézkedések terhei a DUNAFERR-t is érzékenyen érintették. Emiatt számos stratégiai fejlesztést el kellett halasztania a cégnek, és jelentősen vissza kellett fognia a termelést is.
A társaság a 2019. október végén bejelentett csoportos létszámcsökkentését visszavonta, de ez annak árán valósulhat meg, hogy a kölcsönzött munkavállalók létszámát jelentősen csökkentette az elmúlt két hónapban. Ugyanígy meg kellett válnia a cégcsoportnak a nyugdíj mellett vagy megbízással foglalkoztatott munkavállalóktól is. Ezek az intézkedések is hozzájárultak a cég költségeinek visszaszorításához, ami lehetővé tette, hogy a vállalat elkerülje a saját állományban lévő munkavállalóinak elbocsátását.
A cégvezetés és a szakszervezetek által a mai napon aláírt bérmegállapodás éves szinten, átlagosan 5,8 százalékos bérfejlesztést tartalmaz, amely ugyan szerényebb az elmúlt két évben végrehajtott átlagosan közel 34 százalékos emelésnél, de a munkavállalók megértették, hogy az acélipari válság negatív hatásai a őket sem kerülték el. A racionalizálási döntések mellett a munkavállalók konstruktív hozzáállása is kellett ahhoz, hogy a megállapodás megszülethessen.
Címlapkép: MTI Fotó: Kovács Attila