10 jel, hogy szép kis év végi bónuszra számíthatsz

Pénzcentrum2016. december 19. 16:33

Az egyik legszuperebb céges karácsonyi ajándék kétségkívül az év végi bónusz. Figyelj a jelekre, és megtudhatod, érkezik-e jutalom.

Az év végi bónusz sokat lendíthet a munkavállalók pénzügyi helyzetén, ami így karácsony előtt igen jól jön. A legtöbb cégnél nincs konkrét szabály erre vonatkozóan, így a bónusz is esetleges. Ebből kifolyólag gyakran igen sok stresszt okoz. A Business Insider összegyűjtött néhány jelet, amiből pontosan ki lehet következtetni, hogy kapsz-e bónuszt. És utána már csak azon kell izgulnod, hogy vajon mennyit utalnak.

1. A cég eladásai

Ha stabilan növekszik a cég, akkor lehet számítani bónuszra. Nem titok, hogy az év végi juttatások, és azok mértéke nagyban függnek a vállalat anyagi helyzetétől is. Ebből kifolyólag, ha visszaesett az értékesítés, nincs sok esély az extra pénzre.

2. Barátságosabb a főnök

Ha a nagyfőnök úgy jár-kel az irodában, mint egy jóságos télapó, jobb a hangulata, beszédesebb, mint általában, akkor jók a kilátások egy kis bónuszra.

3. Új arcok

Ha a munkáltató folyamatosan (a szokottnál jóval tempósabban) veszi fel az új embereket, akkor az azt jelenti, hogy igencsak jó időket él meg a cég, így a bónuszra is nagyobb az esély. De néha egy kis létszámcsökkenés sem áll feltétlenül a prémium útjában. Ha viszont jelentős elbocsátások vannak, az sajnos nem jó jel.

4. Özönlöttek a dicséretek

Ha a főnök nemrég megdicsért a jól végzett munkáért, különösen, ha nyilvánosan ismert el, az elég jó előjel. Aki azt tervezi, hogy anyagilag is elismer, az sokkal pozitívabb és hangot is ad a sikereknek.

5. Megérkezett a vastag csekk

Lehet, hogy évközben botladozott a cég, de ha végre megérkezik a várva várt nagy kifizetés (mondjuk a legnagyobb vásárló kifizette a számlát), akkor nagy rá az esély, hogy megtámogatja a főnök egy kicsit az irodai jókedvet, mondjuk bónusz formájában.

6. Van hagyománya

Ha az év végi extrának van hagyománya a cégnél, akkor jó esély van rá, hogy ennek a szokásnak idén sem vetnek véget. 

Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!

A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)

7. Mérhető a sikered

Nem elég, ha úgy érzed, hogy jól dolgozol. Bizonyítani is kell, és számszerűsíteni. 

8. Mikor mész szabadságra?

Ha a főnököd arra ösztönöz, hogy vegyél ki egy kis pihenőt az ünnepek környékén, az jó jel. Valószínű, hogy úgy gondolja, sokat dolgoztál, megérdemled a pihenést. 

9. Nagyon jó lett a kimutatás

Amikor nagyon jó eredményeket ér el egy kimutatáson a cég gazdasági teljesítménye, akkor a főnök is sokkal fényesebben látja a jelent és a jövőt. A megfeszített munkáért és kimagasló teljesítményért pedig akár jutalom is járhat. 

10. Jó tagja vagy a csapatnak

Aki egyedül tör előre, az nem mindig az erő jele. Inkább győződj meg arról, hogy a munkatársaiddal jó a kapcsolatod. Itt nem a kávézásra és magánbeszélgetésekre kell gondolni, hanem arra, hogy jól dolgoztok együtt, és fontos része vagy a csapatnak. Egy jól működő szervezetnél nem csak az egyéni teljesítményeket értékelik.

Címkék:
karrier, bónusz, juttatás, jutalom, teljesítmény,