Hatalmas kihívás szakképzett munkaerőt találni
A legtöbb cég a hagyományos álláshirdetésekkel próbálkozik.
A legtöbb cég a hagyományos álláshirdetésekkel próbálkozik.
Ha ez bejön, a nyaralók és a pincérek is nagyon jól járnak.
Valójában még ennél is több lehet a betöltetlen állás.
A vállalat munkavállalóinak több mint a fele a 18 és 24 év közötti korosztályból kerül ki.
Óriási a munkaerőhiány, nehezen találnak embert a cégek.
Csak magadat okolhatod, ha a tengerparton napozva kell fogadni a kollégáik stresszes hívásait.
A főváros és környékén a legsúlyosabb a helyzet.
A robotok munkába állásától rugalmasabb és kreatívabb munkavégzést remél a munkavállalók többsége.
A családi támogatások is szóba kerültek a 88. kormányinfón.
Fordult a kocka, korábban ők jöttek hozzánk dolgozni.
Kutatás bizonyítja, mi áll a tömeges elvándorlás hátterében.
Ez vajon megoldja a munkaerőhiányt?
Egyre többen tervezik a bővülést.
Az átlagos órabér harmadát sem kapják meg a magyarok.
A mérnökök és az informatikusok fizetése már nem nagyon fog emelkedni.
Kiderült, itthon mennyit keresnek a masiniszták.
Elfogynak az emberek a cégnél.
Az sem segít a helyzeten, hogy már vasárnap is nyitva lehetnek a boltok.
Egyes szervezetek már munkaerőhiánytól tartanak.
Vajon rákapnak majd a dupla bérre?