Egy 7 éves beosztott tűzoltó, rendszeres havi illetménye nem éri el a nettó 160.000 forintot. Ráadásul a vonulós Tűzoltók kötelező alap munkaideje havi 204 óra, szemben más munkavállalók 168 órás munkaidejével.
Mindössze 9 országban alacsonyabb az egész világon.
A boltos szakmák harmada 200 ezer alatti bérekkel fordult 2019-re.
Az elmúlt két esztendőhöz képest visszafogottabb a béremelések üteme a nagy boltos láncoknál. Ezzel együtt, ha azt nézzük, ki vihet ma haza a legtöbb, akkor az egyik nagy diszkontlánc tűnik befutónak.
Kiderült, hogy a csapatok a bevételek jelentős részét a fizetésekre fordítják.
Nőtt a hirdetők és a jelentkezések száma is az álláspiacon 2018-ban az előző évhez képest. Legjobban a sofőrök és a gépkezelők jártak a munkaerőhiánnyal, de a szak- és fizikai munkások is napról-napra több lehetőség közül választhatnak. A jó munkaerő megszerzéséért folyó küzdelemben egyre több cég teszi nyilvánossá az adott pozícióhoz tartozó fizetést is. Ez mindenképpen megéri, az ilyen hirdetéseket akár 72 százalékkal is többen nyitják meg.
Kásler Miklós szerint sokkal magasabb bérek kellenek.
Az átlagnyugdíjat megkereshetik.
A vignetták ára ugyan nem emelkedik januártól, de változik a díjköteles utak listája, ezért érdemes figyelmesen tervezni.
Nem mindenki örül a minimálbér-emelésnek.
Az elmúlt egy évben a Pénzcentrumon többször is foglalkoztunk a külföldi munkavállalás kérdésével, utánajártunk, milyen munkakörökre keresnek leginkább embereket, melyek a legkedveltebb célországok, a különböző munkakörökben mennyi pénzt lehet keresni. Írtunk arról is, hogy a külföldi munkavállalás hogyan hat a családi életre: noha a magyarországinál jóval magasabb bérek sokat számítanak, mégis, nyugdíjasok maradnak egyedül, mert a gyerekek, unokák külföldön próbálnak szerencsét, de beszéltünk olyan nővel is, aki Magyarországon neveli két gyerekét, míg a férje Németországban dolgozik. Adódik a kérdés: vajon tényleg érdemes hátrahagyva mindent külföldre költözni?
A karácsonyi "pulykapénznek" külföldön nagyobb a hagyománya.
Elmondták a véleményüket a luxuséttermekről, és az óraátállításról is!
Az ismert pékségláncot is utolérte a munkaerőhiány, több pozícióra is keresnek embert.
Magas fizetésekkel csábítanak.
Egy friss felmérés szerint míg öt évvel ezelőtt a fiataloknak csak 44 százaléka, idén már 74 százaléka számított fizetésemelésre.
Munkavállalónként több mint egyhavi bruttó bérnek megfelelő összeg marad évente a vállalkozásoknál azzal, hogy jövőre tovább csökken a szociális hozzájárulási adó (szocho) - hangsúlyozta a Magyar Időknek adott interjúban Izer Norbert, a Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkára.
Kiderült, mire vágynak az X és Y generációs dolgozók.
