Pénzcentrum • 2017. november 8. 08:33
Hamarosan döntés születhet a 2015-ben megszüntetett korkedvezményes nyugdíj helyébe lépő új csomagról - írja a Magyar Idők szerdai száma.
A napirenden lévő tervezet célja, hogy a korábbi egységes szabályozás helyett speciális, egyedi, munkakörökre és munkahelyi adottságokra szabott irányelv jöjjön létre. A tervezet szerint felmérnék az adott munkahelyen az egészségre ártalmas kockázati tényezőket. Az egészségügyi szempontból kifogásolható körülményeket a munkaadóknak kötelességük lenne kiküszöbölni, vannak azonban olyan területek, ahol ezekre az intézkedésekre nincs mód.
- fejtette ki a lapnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke. A többletjuttatás tervét egyébként korábban a munkaadói oldal is elfogadta. Nemcsak anyagi juttatásokkal, de akár
Az új szabályok betartását pedig a munkaügyi ellenőrzések során is figyelnék a szakemberek.
- tette hozzá a Liga Szakszervezetek vezetője.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
A tervezet egyébként a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának csütörtöki ülésén kerül napirendre, ahol a felek áttekintik a munkahelyvédelmi akció eddigi eredményeit, és szó lesz a nyugdíjasok foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekről is. A lap úgy tudja, a kormány várhatóan a közeljövőben eltörölheti a 65 évnél fiatalabb, ellátásban részesülőkre vonatkozó bérplafont, amelynek bevezetését korábban még a munkanélküliség indokolta.