Világgazdaság • 2016. január 13. 08:30
2014-ben mindössze 14 ezer munkaügyi per indult Magyarországon, míg tíz évvel korábban még 29 ezer, ami a nyugat-európai országokhoz képest már akkor is alacsonynak számított - írja a Világgazdaság.
- fogalmazott a lapnak Kéri Ádám, a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezető ügyvédje.
A szakértő szerint a felmondási tilalmak rendszere, illetve a nagyszámú és elhúzódó munkaügyi perek a munkáltatónak túlzott és indokolatlan tehernövekedést okoztak.
A 2012 közepén életbe lépett munka törvénykönyvben lényegesen csökkentették a munkavállalók érdekeltségét a pereskedésben - mondja Kéri Ádám. Többek között azzal, hogy a jogellenes felmondásnál, nyertes per esetében, a dolgozók ezentúl már csak 12 havi elmaradt keresetüket kaphatják meg - hangsúlyozta a szakértő.