A szabályozási intézkedések és az egyre éleződő verseny a boltlánc pozíciójának további romlásához vezethet Közép-Európában.
Rengeteget írtunk az elmúlt években a bolti szektorral kapcsolatos bérekről, béremelésekről. Nem voltak ritkák azok a cikkek, amelyek a dolgozók több százezres, milliós fizetéseiről szóltak. Nézzük ugyanakkor, hogy mennyiből gazdálkodhatott átlagosan egy olyan dolgozó 2017-ben, aki az Aldinál, a Lidlnél vagy a Sparnál dolgozott.
Idén év elején jelentették be, hogy a Lidl-nél 20 százalékos béremelést kapnak a dolgozók 2018. márciustól. Ezzel a béremeléssel az üzletekben dolgozók átlagos bére bruttó 365 ezer forintra nőtt, az üzletvezetők havi javadalmazása pedig elérhette a bruttó 720 ezer forintot. Az Aldinál áprilisban közölték, hogy 38 munkakörben 150 új pozíciót nyitottak meg. Ezzel párhuzamosan arról is írtunk, hogy a 4-5 Aldi-üzlet működéséért és 120-150 bolti pénztáros és eladó munkájáért felelő regionális értékesítési vezetők kezdő havi bére bruttó 812 ezer forint volt, egy asszisztensnek 444 ezer forintot, a gyakornokoknak pedig 274 ezer forintot fizettek.
A fenti hírek azonban legtöbbször egy-egy kiragadott pillanatban tapasztalható béradatokról szóltak, nemrég viszont megjelentek azon cégek 2017-es üzleti beszámolói, amelyeknek az üzleti éve január elejétől december végéig tart. Nézzük tehát ezek alapján, hogy mennyit kerestek átlagosan a dolgozók a fent már említett két diszkontban, valamint a Sparban. Összehasonlításképpen, Magyarországon 2017-ben egy átlagos munkavállaló bruttó 297 017 forintot keresett. Ezzel szemben, a KSH adatai szerint a kiskereskedelmi szektorban az átlagos bruttó munkajövedelem 239 729 forint volt.
A fentiekhez képest a Sparban az átlagos bér 255 430 forint volt, ami meghaladja az országos bolti átlagot. Amennyiben csak a teljes munkaidősök bérét nézzük, akkor még magasabb átlagos bruttó béradatot kapunk, 281 981 forint. A bolthálózat esetében fontos megjegyezni, hogy csak azon üzletek adatait vettük számításba (a beszámoló alapján), melyeket a SPAR Magyarország Kft. tartott fenn, a franchise-partnerekét tehát nem. A Sparnál 11 030 teljes munkaidős munkavállaló dolgozott átlagosan 2017-ben, ők 911 részmunkaidős és 873 állományon kívüli kollégával egészültek ki.
Az Aldinál 2561-en dolgoztak átlagosan 2017-ben, ami 417 fős emelkedés az egy évvel korábbi 2144 fős értékhez képest. Ez azt jelenti, hogy a társaság munkavállalói létszáma közel ötödével emelkedett egy év alatt (19,45 százalékkal). A bérköltségek ezzel szemben 29,8 százalékkal nőttek, az tehát, hogy a bérnövekedés üteme jelentősen meghaladta a dolgozói létszám növekedését, beleillik abba a képbe, mely szerint 2017-ben jelentősen megnőtt a szektorban dolgozók fizetése.
JÓL JÖNNE 1 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 1 millió forintot igényelnél 36 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 33 952 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 14,41 %), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 33 972 forintos törlesztőt (THM 14,45%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A Lidl-nél nem a naptári évvel esik egybe az üzleti év, így még csak a 2016. április 1-től 2017. március 31-ig tartó időszak adatait tudtuk figyelembe venni. Ebben az időszakban az átlagos statisztikai létszám 3820 fő volt, bérköltségre pedig 14,066 milliárd forintot fizettek ki. Eszerint egy átlagos, Lidl-nél dolgozó alkalmazott bruttó fizetése 306 850 forint volt, amely érték jelentősen magasabb mind a 2017-es szektorátlagnál, mind pedig a Spar 2017. évi átlagfizetésénél.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Férfiválogatott - Tökéletes főpróba a hoki-vb előtt az olaszok vendégeként
- Őrizetben az orosz védelmi miniszter helyettese
- Továbbra is korlátozások és vám nélkül jöhetnek az unióba az urkán termékek
- Látóhatáron egy újabb üzemanyagár-sapka - a nap hírei
- Kész az új gyermekvédelmi törvénycsomag
- Kemény hangot ütött meg hatalmas országokkal szemben Azerbajdzsán elnöke