Pénzcentrum

Súlyos munkaerőhiány a HÉV-en: ennyit fizetnek a tanulóknak

2017.12.21. 17:02

Stílszerűen HÉV-eken toboroz HÉV vezetőket a MÁV. A munkakör betöltéséhez szinte semmilyen elvárás nincs, csak annyi, hogy akarj tanulni, majd azután dolgozni és megfelelj egy-két elvárásnak. Az erőfeszítéseket azonban már a kezdetektől honorálják: bruttó 180 500 forintos bejelentett jövedelem a tanfolyam idejére, tanulmányi eredmény függvényében ösztöndíj és cafeteria, hogy csak a legfontosabbakat említsük.


Mostanra már szinte gyakorlattá vált Budapesten, hogy a legnagyobb vállalatok a különböző zsúfolt közlekedési eszközökön kutatnak leendő munkatársak után vagy egyszerűen csak kiteszik a pultra / kirakatba az ajánlataikat. Ezt a hullámot maxolta most ki a MÁV, ami saját HÉV szerelvényein toboroz jövőbeli munkatársakat. A társaság nem vitte túlzásba a hirdetések esztétikai megjelenítését, hanem csupán nemes egyszerűséggel kicelluxozták azokat A4-es nyomtatványok segítségével, amiket munkatársunk szúrt ki utazása során.


Toboroz a MÁV

A HÉV járművezető tanuló hirdetmény szerint a társaság középfokú iskolai végzettségű embereket keres, 2018. márciusi tanfolyamkezdéssel. További kritérium még a betöltött 20. életév, a bejegyzésmentes erkölcsi bizonyítvány és az egészségügyi alkalmassági. Mindezek mellett azonban előnyt jelent a középfokú műszaki iskolai végzettség és a HÉV vonalak vonzáskörzetében lévő lakóhely.


Toboroz a MÁV

Bár a feltételek első ránézésre nem megugorhatatlanok, azért a MÁV elvár némi készséget a jelentkezőktől. Ilyen például a leendő cég iránti lojalitás, a gyors és precíz munkavégzés, a szabálykövető attitűd, valamint az új ismeretekre való nyitottság. Munkahelyvégzésnek a HÉV-üzemeltető nem meglepő módon a következő helyszíneket nevezi meg: Csepel, Ráckeve, Gödöllő és Szentendre. Továbbá a következőket kínálja az esetleges jelentkezőknek:

Sikeres tanfolyam elvégzés esetén járművezetői munkakörben történő foglalkoztatás (amihez már jár bérpótlék, + két közlekedésre jogosító igazolvány családtagok részére, formaruha és munkaruha, valamint segélyezési és lakhatási támogatás).

Mint azt korábban említettük a MÁV toborzási módszere egyáltalán nem egyedülálló, ugyanis a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok szinte minden csatornát kihasználnak annak érdekében, hogy működésük fenntartható maradhasson, azaz új munkaerőt találjanak. Ha első ránézésre a MÁV ajánlata nem győzött meg, azzal valószínűleg nem vagy egyedül, hiszen ajánlatuk nagyjából a mai magyar minimálbér szintje, ne felejtsük el azonban, hogy ez egyelőre csak az oktatási fázisra vonatkozik, amit azért egy jó ösztöndíjjal már simán ki lehet egészíteni.

Jól jönne egy kis pénz karácsony előtt? Mit szólnál 300 ezer forinthoz?

Pénzcentrum kalkulátorával könnyedén megtalálhatod a legolcsóbb gyorskölcsönt. De, hogy ne a sötétben tapogatózz, mi is elvégeztünk neked egy példaszámítást: kalkulátorunkban 300 ezer forintos hitelösszeget, és 36 hónapos futamidőt adtunk meg. A THM-ek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót a CIB Bank nyújtja (THM 11,73%), de nem sokkal marad el ettől az MKB Bank (THM 13,81%) ajánlata sem. Emellett érdemes még megemlíteni a Cofidis, a Budapest Bank, illetve a Providentgyorskölcsönét is. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát.


URL: https://www.penzcentrum.hu/karrier/sulyos-munkaerohiany-a-hev-en-ennyit-fizetnek-a-tanuloknak.1062389.html