|
2022. november 18. 13:30
70 ezer dolgozó használja ezt a magyar alkalmazást: sokat segít a munkahelyeken
A Business Menü Bombera Krisztinával interjúsorozat második epizódjának főszereplője Takács-Fulai Viktória.
Keresés: blue colibri app
11 találat - 1/1 oldal
|
2022. február 25. 06:13
Orosz-ukrán háború: mennyi az esélye, hogy Putyin atombombát vet be?
Percről percre követjük az eseményeket!
|
2021. május 21. 11:28
Ez már a jövő? Egyre több magyar cégnél már alap az ilyen bánásmód
A vállalatok kétharmadánál már fut vagy a közeljövőben elindításra kerül egészségprogram, melynek fókusza legtöbb esetben a mozgásra való motiválás és a mentális egészség ápolása.
|
2021. március 9. 14:00
6 meghatározó trend a magyar munkahelyeken 2021-ben: erre jobb, ha felkészülsz!
Kiből lesz a jó corporate influencer vagy kommunikációs ambassador? Hogyan tudjuk a mostani hadi állapotok között megfelelően tájékoztatni a kollégáinkat? Hogyan térhetünk át hatékonyan a papír alapú folyamatokról a digitális megoldásokra? Ideje, hogy a vállalatok megtanuljanak munkavállalóik számára tartalmakat gyártani.
|
2020. július 16. 11:30
Drasztikus átalakulás a magyar munkahelyeken: erre sokan nem voltak felkészülve
Lehet itt bármivel bűvészkedni, a végén úgyis a vezetőkön fog múlni minden.
|
2020. július 13. 18:33
Így élte túl a veszélyhelyzet alatti időszakot a legtöbb magyar cég: fejleszteni kell!
A koronavírus miatt bevezetett veszélyhelyzetben a cégek 45 százaléka vezetett be valamilyen újítást a belső kommunikáció támogatása és megkönnyítése érdekében - derült ki egy friss felméréséből. Egy belső kommunikációs applikációkat fejlesztő cég kutatása pedig arra világít rá, hogy a fejlesztések fókusza az email-alapú eszközökről egyre inkább a mobiltelefon-alapú applikációkra helyeződik át.
|
2020. március 28. 17:04
Már csak a postagalambokat nem vetettük be a kríziskommunikációban
Barathi Tamás, a Colibri HR Solutions alapító ügyvezetője és a Blue Colibri App, valamint Zyntern.com társalapítója mostantól, a veszélyhezetre való tekintettel, vendégszerzőként blogol a Pénzcentrumon. Bejegyzéseiben többek között szó lesz majd a megváltozott munkafeltételekről, a digitalizációról, a vállalatok belső kommunikációjáról, vagy épp a home office kihívásairól is. Tamással készült interjúnkat itt olvashatjátok: "Koronavírus: A nap, amikor a vállalati kommunikációs kőkorszak felszínre került"
|
2020. március 19. 18:57
Amikor egy járvány hozza el a paradigmaváltást a vállalati belső kommunikációban
Barathi Tamás, a Colibri HR Solutions alapító ügyvezetője és a Blue Colibri App, valamint Zyntern.com társalapítója mostantól, a veszélyhezetre való tekintettel, vendégszerzőként blogol a Pénzcentrumon. - 1. bejegyzés
|
2020. március 19. 05:41
Koronavírus: A nap, amikor a vállalati kommunikációs kőkorszak felszínre került
"Egyetlen nap alatt kellett a kőkorszakból az űrkorszakba lépnie a legtöbb magyar vállalkozásnak, ez mindenkit nagyon meglepett, még a legmagabiztosabb IT-sokat is" - foglalta össze röviden a koronavírus kapcsán kialakult vállalati helyzetet Barathi Tamás. A Colibri HR Solutions alapító ügyvezetőjével és a Blue Colibri App, valamint Zyntern.com társalapítójával a munkaerőpiacra, a járványhelyzet kapcsán rászakadó kihívásokról beszélgettünk.
|
2020. március 18. 21:01
Tömegek veszítik el a munkájukat a járvány miatt: ez maradt a munkavállalók egyik esélye
A jelenlegi krízis helyzetben egy rendezvényszervező cég tulajdonosai elindítottak egy társadalmi célú mozgalmat és kidolgoztak egy lehetséges megoldást a munkavállalók megsegítésére. Az elmúlt hetekben nagy erőkkel dolgoztak saját cégünk és munkatársaink megmentéséért. A válságtervünk kidolgozása mellett fogtak bele egy másokat is megsegítő projektbe: a “B" tervbe.
|
2020. január 25. 17:30
Fény derült a magyar vállalatok nagy hibájára: ez gátolja őket leginkább a növekedésben
Hasít az e-mail, hátul kullognak a modern, digitalizált megoldások. A magyarországi vállalatok nagy része már elindult a belső kommunikációs eszközök és a szervezeti tartalmak fejlesztésének útján, azonban amíg hiányzik a támogató kultúra és a kiforrott stratégia, addig ezek meddő törekvések és a versenyképesség fő gátló tényezői. A részben kiépített folyamatok, formális és informális csatornák, valamint az olykor részleges és hiányos üzenetek határozzák meg a belső kommunikációt.
