A munkahelyek kötelesek diszkrimináció és zaklatásmentes légkört teremteni, így vannak olyan területek, melyekbe nem hogy beavatkozniuk, de még rákérdezniük sem szabad.
Gondoltad volna, hogy van olyan ország, ahol 39 nap fizetett szabadságot kapnak a munkavállalók? Esetleg azt, hogy például az amerikaiaknak egy fizetett szabadnapjuk sincs? Bár gyakran panaszkodunk arra, hogy túl kevés idő jut pihenésre, a mi 20 + 10 napunkkal egész jól állunk a világ többi részéhez képest. Az viszont több mint dühítő, hogy itthon egy furcsa szabály miatt előfordulhat az, hogy pár évre elveszítünk pár napot.
Ha meg kellett volna tippelni, a világon hol jár a legtöbb fizetett szabadnap, talán gondolkodás nélkül rávágtuk volna, hogy Amerikában. Valójában azonban igen meglepő tény, hogy a tengerentúli ország munkavállalóinak egyetlen hivatalos fizetett szabadnapja sincsen. Japánban csak egy kicsit jobb a helyzet, ott évi 10 napot kap a munkavállaló. Kanada is sereghajtóa viszgált országok (OECD) között, az ottaniaknak összesen 19 munkamentes nap jut egy évben - derül ki Centre for Economic Policy Reseach (CERP), azaz a Gazdaságpolitikai Kutatóközpont adataiból.
Európában jobb a helyzet, ott minden uniós tagországban törvényileg előírt, hogy minimum négy munkahétnek megfelelő szabadnap jusson mindenkinek. Ez húsz napot jelent alapból, és sok helyen ehhez jönnek hozzá az ünnepnapok, amikor szintén nem kell dolgozni. A csúcstartó Ausztria, ahol az alapszabadság az ünnepekkel együtt akár 39 napos nyaralást is kitehet. Magyarországon az európai standard 20 napot 10 ünnepnappal egészíti ki a munka törvénykönyve.
A legtöbb országban a szabadnapok száma attól függ, hány évnyi munkaviszony áll az ember háta mögött, vagy épp milyen jellegű munkát végez. Ausztráliában például az évi négy hetes szabadság ötre emelkedik azoknál, akik különböző, akár éjjeli műszakokban dolgoznak. Ausztriában az évi 30 nap 36-ra emelkedik, ha valaki már ledolgozott 6 évet. Kanadában, Finnországban (25 napról indul), Görögországban (20-ról indul) és Japánban minél régebb óta dolgozik az adott munkavállaló, annál több lesz a szabadideje, viszont olyan országok is vannak, ahol a fiatalok élveznek kedvezményeket. Ők Svájcban és Németországban 20 nap helyett 30 napot kapnak. Portugáliára e tekintetben rájár a rúd, 2013-ban átmenetileg eltöröltek néhány munkaszüneti ünnepnapot, így 13-ról idén 5-re csökkent a számuk, így nekik a 22-höz most csak ennyi szabadnap jön hozzá.
Magyarországon a munka törvénykönyvében található a szabadnapokról szóló szabályozás. Eszerint mindenkinek jár 20 nap alapszabadság. Ehhez jönnek plusz szabadnapok attól függően, hány éves valaki, és hány gyereke van. Huszonöt éves kortól felfelé eleinte három évente, majd két évenként és végül évente jár egy-egy plusznap. Így negyvenöt évesen már tíz extra nap jár. Kisgyerekes családban egy gyerek után kettő, két gyerek után négy, kettőnél több gyerek esetén hét extra szabadnap jár. Tehát egy huszonnégy éves pályakezdőnek a munkaszüneti napos ünnepekkel együtt 30 napja van, egy harminchét éves, kétgyermekes anyának 40 nap jut.
Így vesznek el napjaink
JÓL JÖNNE 1 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 1 millió forintot igényelnél 36 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 33 952 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 14,41 %), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 33 972 forintos törlesztőt (THM 14,45%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Sok családban nagy veszteséget jelent, hogy miután a gyermek betölti a tizenhatodik életévét, elveszítik az utána járó szabadnapjaikat. Tehát ha mindhárom poronty betöltötte a tizenhatot, 7 nappal lesz kevesebb az akár közös nyaralásra fordítható szabadnapok száma. Adott esetben éveket kell várni, hogy újra ugyanannyi szabadnap legyen, mint a gyermek "kirepülése" előtt volt. Nézzünk egy példát! Ha tizenkilenc évesen szültünk egy gyereket, akkor az alap 20 napunkhoz hozzájön a 2 nap, ez 22 szabadnapot jelent. Amikor a gyerek tizenöt éves lesz, nekünk már 7 extra szabadnapunk van: 2, amit utána kaptunk, és 5, ami az életkorunkból fakad, azaz van 27 szabadnapunk. De ekkor elveszítjük a 2 napot, ahogy ő betölti a tizenhatot, és így marad a 25 nap. Ahhoz pedig, hogy újra 27 napunk lehessen, egészen harminckilenc éves korunkig kell várni a munka törvénykönyve szerint, szóval 4 évet!
Tucatjával keresik a magyar dolgozókat az osztrákok: 2000 euró havi nettót adnak, gyakorlat sem kell
Ausztriában és hazánkban is készülnek már a nyári szezonra, a hotelek mindenhol keresik a kisegítő konyhai munkatársakat.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Fű alatt óriási leépítések zajlanak Magyarországon: már a vendégmunkásokból sem kérnek a nagy gyárak
A munkaerőpiacot érintő problémák kevésbé láthatóak a nyilvánosság számára, mivel nincsenek jelentős létszámleépítésekről szóló bejelentések.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Különleges orosz trófeát ejtett Ukrajna – képek, videó
- Visszalép Vitézy Dávid javára Brenner Koloman
- Szijjártó Péter: a BAT 60 milliárd forintos beruházása 450 új munkahelyet teremt
- Hatnapos munkahét vár a Samsung vezetőire
- Saját választási törvényt fogadott el a boszniai Szerb Köztársaság
- Korrupt boncmestereket kapcsoltak le a rendőrök