2019. november 21. csütörtök Olivér
HR Centrum

Krízishelyzetben a magyar nők: többszörösen lesújtó jelentést közöltek


Újabb európai rangsor, amelynek a végén kullog Magyarország: most a nemek közti egyenlőséget pontozták hat szempont szerint. Bár a térképen látható, hogy egész Kelet-Európa eléggé rosszul teljesített, a régióból (és a vizsgált országok között is) csak hazánk és Görögország kapott 52-nél alacsonyabb pontszámot a lehetséges 100-ból az európai összesítésben, amely során hat szempont szerint vizsgálták a női egyenjogúságot. Viszonyításképpen: a listavezető Svédországban 83,6 lett a végső értékelés.

Idén is kiadta jelentését a Nemek Közti Egyenlőség Európai Intézete: a kutatás hat, a mindennapi életet leginkább érintett területen (munka, megélhetés, idő, erő és egészség) vizsgálta a nemek közti egyenlőséget Európában. A szakemberek megállapították, hogy a nők a fentiek tekintetében csigalassúsággal hozzák be a férfiakat.

Az index a hat szempontból készített egy átlagpontszámot, és így rangsorolták be az európai országokat. A nemek közti egyenlőségre Svédország kapta a legtöbb pontot, 83,6-ot. A franciák a másodikok a rangsorban 74,6 ponttal, és a finnek nem maradtak le sokkal (73,4 pont). Az uniós átlag 66,2 pont, és a térkép alapján kijelenthető, hogy Kelet-Európában szinte csak ez alatt teljesítettek az országok.

Egyedül Szlovénia tudott beférni az átlag főlé (68,3 ponttal), a régió többi országa egytől egyig csúnyán leszerepelt. Magyarországnak pedig kiemelt helye van az egyenlőségi szégyenlistán: 51,9-es összesített pontszámunkkal utolsó előttiek vagyunk a vizsgált országok között. A lista végén egyébként Görögország áll 51,2 ponttal.

Sőt, a környéken 55-ös átlagpontszám alatt sem nagyin találni országokat. Egyedül a szlovákok (54,1) és Románia (54,5) teljesített még ez alatt a határ alatt. Szlovénia mellett még Ausztriában vannak a legjobb helyzetben a nők a régióban: a "sógoroknál" 65,3 pontra éltékelték a nemek közötti egyenlőséget. Az uniós átlag 66,2 pont.

Majdnem 10 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál

Idén márciusban a Pénzcentrum is beszámolt arról, hogy az OECD országokban a teljes munkaidőben dolgozó nők átlagosan 13,6 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Magyarországon jócskán kisebb a különbség, mint a legtöbb OECD országban. Nálunk a teljes munkaidőben foglalkoztatott nők átlagosan 9,4 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Ez pedig a 10. legjobb eredmény a vizsgált országok közül.

Persze még ez az eredmény is jócskán elmarad az OECD éllovasoktól. Luxemburgban például csak 3,4 százalék a nők hátránya a férfiakhoz képest, míg Belgiumban 3,7 százalék. A hazánkkal szomszédos országuk közül egyébként csak Szlovéniában ideálisabb a helyzet, mint nálunk, ott a nők 5 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak.

10-ből hat nő érzi azt, hogy hátrányból indul

Egy korábbi kutatásból pedig az derült ki, hogy a munkavállalók negyede - elsősorban nők - gondolja úgy, hogy a nemek bére egyáltalán nincsen egyensúlyban a munkahelyeken.

A bérolló a vezető pozíciókban, felsőfokú végzettségűek esetében még ennél is magasabb

- mutatott rá Szokody Ágnes, a Randstad Hungary marketingmenedzsere.

Az Európai Unió ugyan kiemelt feladatának tekinti a nemek közti esélyegyenlőség biztosítását, a társadalmi berögződések azonban meggátolják azt. A családban a háztartás vezetése és a gyereknevelés hagyományosan még mindig a nő dolga, ami nem támogatja a karrierépítést - jegyezte meg a szakértő. A szülés idejére ráadásul az anyák kiesnek a munkaerőpiacról, a visszatérést pedig megnehezíti, hogy kevés rugalmas lehetőség érhető el.

A felmérés szerint minden második magyar munkavállaló gondolja úgy, hogy jelentkezéskor vagy előléptetéskor is a férfiaknak kedveznek a munkaadók. Sajnos ezzel nagyon elmaradunk a globális átlagtól, a csehek mellett nálunk vannak legnehezebb helyzetben a női munkavállalók - tette hozzá Szokody Ágnes. - A hölgyek ráadásul még egyenlőtlenebbnek látják a saját lehetőségeiket:

tízből hatan vélik úgy, hogy hátrányból indulnak egy pozíció megpályázásakor, illetve kinevezés esetén.

Ez annak ellenére is így van, hogy tízből kilenc munkavállaló jobban szeret vegyes összetételű csapatban dolgozni, sőt, úgy gondolják, hogy sokkal jobb eredményeket is tudnak elérni így.

Mindössze négyből egy válaszadó szeretne csak férfiakkal, illetve nőkkel dolgozni, ráadásul a nők azok, akik még inkább ódzkodnak egy tisztán hölgyekből álló csapattól

- emelte ki Szokody Ágnes. Azt ugyanakkor kifejezetten nem szeretjük, ha csupán a sokszínűség fenntartása miatt kedveznek az egyik nem képviselőinek.

KIHÚZNA A BAJBÓL 500 EZER FORINT?

A Pénzcentrum kalkulátorával könnyedén megtalálhatod a legolcsóbb személyi kölcsönt. Mutatunk egy konkrét példát: kalkulátorunkban 500 ezer forintos hitelösszeget, és 48 hónapos futamidőt adtunk meg. A törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 12 178 forintos törlesztőrészlettel a CIB nyújtja (THM 8,17 %), de nem sokkal marad el ettől a K&H 13 411 forintos törlesztőt (THM 13,79%) ígérő ajánlata sem. Emellett érdemes még megemlíteni a Budapest Bank és az Oney konstrukcióját is. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
perfekt
2019. 11. 20. 07:44
A közhasznú jogállás megszerzésének feltételei 2019-ben

A közhasznú jogállás megszerzése akkor lehetséges, ha a szervezet megfelel az egyesülési jogról...

jobangel
2019. 11. 18. 19:00
Női kvóta a cégeknél - hogyan nyerhet vele mindenki?

Az előző kvótás posztom kommentfolyamában fel is merült a kérdés, hogy ha a nőknek munkát adunk...

hrdoktor
2019. 11. 18. 14:10
Náthásan az irodában – tippek a túléléshez

Köhög, tüsszög, fáj a feje, tucatjával fogyasztja a papír zsebkendőt? Elkapta a menetrend szerint...

legacykft
2019. 11. 15. 09:00
Ki mit gondol a csapatodról?

Veled is előfordult már, hogy amikor csatlakoztál egy csapathoz, hirtelen az az érzésed támadt...

hrbonbon
2019. 11. 14. 11:05
Miért nehéz jó jelölteket állítani? 2. rész

    Megkaptuk a követelményprofilt, a Megbízóval egyeztettünk minden apró részletet. Mi...

laskainelli
2019. 11. 13. 10:14
Mit tegyek, ha állandóan piszkál a társam?

Gyakran hallom panaszként, hogy a házastárs folyamatosan piszkálódik azért, mert valami nem...

coachco
2019. 10. 29. 18:35
Tanuld meg! Képes vagy rá!

Hányszor hallott mondatok?! De kinek van kedve ezek után bármit is? [...] Bővebben!

NÉPSZERŰ
FRISS

Aldi

11.21-11.27
Országos

Interspar

11.21-11.27
Országos

Spar

11.21-11.27
Országos

Kika

11.20-12.03
Országos

Lidl

Karácsony
11.14-12.24
Országos

Praktiker

11.14-11.27
Országos

Kika

11.13-11.26
Országos

Tesco

11.05-11.21
Országos