A vállalatok vonzóvá akarják tenni a pozíciókat a munkavállalóik és ügyfeleik szemében, ezért jól csengő, imponáló neveket adnak a munkaköröknek.
Tízből négy diák dolgozik a nyári szünetben, és mivel lassan vége a tanévnek, a cégek elkezdték meghirdetni a nyári diákállásokat. Nagy erőkkel toborozza a Penny Market is a fiatalokat, az is kiderült, mekkora órabért fizet nekik.
A nyári szünetben még több diák dolgozik, mint tanév közben, ami a kereskedelem számára is nagy segítség, így a nyári szabadságolásokat is könnyebben meg tudják oldani. Emellett a szektorban tapasztalható munkaerőhiányt is enyhíthetik, még ha csak időszakosan is. A Penny Market szórólapon toborozza a passzív és aktív nappali tagozatos hallgatókat.
A tanulói jogviszonnyal rendelkezők fizetése is adóköteles, 15 százalék személyi jövedelemadót le kell vonnia a munkáltatónak. Ha diákszervezeten, vagy iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkát a hallgató, vagy 16 évesnél idősebb tanuló, akkor csak az szja-t vonják le tőle, ha viszont munkaviszonyban, vagy bármilyen megbízási jogviszonyba kerül a céggel, akkor ugyanazok a járulékok terhelik a bérét, mint bárki másnak.
Mivel a Penny iskolaszervezeten keresztül hirdette meg a diákállásokat, így az ott dolgozó fiatalok béréből csak a 15 százalékot vonják le. Így nettó 637-1117 forintot lehet megkeresni a diszkontláncnál óránként.
Korábbi lapértesülések szerint ma már a 16 évnél idősebb diákoknak csaknem a 40 százaléka dolgozik tanulmányai mellett, a nyári időszakban pedig két-háromszoros túljelentkezés is van diákmunkára, mikozben a tanév közben tízből két állás betöltetlen marad. A Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetségének elnöke szerint viszont még a nyári diákmunka területén is tapasztalható munkaerőhiány, szerinte ennek az egyik fő oka, hogy a hallgató is kevesebb: míg 2007-ben 470 ezren tanultak a felsőoktatásban, addig jelenleg csak 290 ezren.
Rettenetes állapotban a magyar dolgozók mentális egészsége: mindennapos a stressz, szorongás, kiégés
Nem csak a toborzás, a megtartás is komoly kihívásokat állít a munkáltatók elé a pénzügyi és számviteli szektorban.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Ököllel támadt az őt megbírságoló rendőrre
- Rafah ellen készül Izrael
- Az uniós értékek magyarországi helyzetéről fogadott el állásfoglalást az EP
- Fontos intézkedést vont vissza az NMHH szinte mindenhol
- Két hét alatt 12,5 kilósra nőtt a szegedi „csöppség” – videó
- Sikeres éve volt a MBH Jelzálogbanknak