2020. február 20. csütörtök Aladár, Álmos
HR Centrum

Itt a győri Audi dolgozóinak követelése: nincs megállapodás a bérekről


Kiadták követeléseiket a győri Audi dolgozói, miután a hét elején nem sikerült megállapodni a vállalattal a béremelésekről. A szakszervezet valamelyest engedett a korábbi elvárásokból. A következő tárgyalási kör jövő héten lesz, ekkor ad új ajánlatot az Audi vezetése.

A szakszervezet nem fogadta el az Audi vezetésének béremelési javaslatát a hét elején. A tárgyalások csütörtökön folytatódtak, ahol az érdekképviselet átadta a 2020-as és 2021-es évekre vonatkozó új bérkövetelési csomagját.

Ebben 2020-ban 12 százalék, minimum 60 ezer, 2021-ben 11 százalék, minimum 65 ezer forint alapbéremelést kérnek, a lojalitás bónusz bevezetését, ami az 5. évtől indul 6000 forintról és évente 2500 forinttal emelkedik - a szakszervezet, mert évi 3000 forintos emelkedést kért, ebből engedtek. Az érdekvédők kérik még, hogy a jubileumi bónuszt évente indexálják mindkét évben, illetve 4 százalék mozgóbér alapbéresítését mindkét évben. Ezen felül egyszeri kifizetésként 2020-ban és 2021-ben is 200 ezer forintot, és foglalkoztatási garanciát 2020. április 1-től 2029. december 31-ig.

A Portfolio szerint a szakszervezet azzal érvel, hogy a lojalitási bónusz emelésének mértékére vonatkozó alacsonyabb igénnyel közelebb kerülhet a sikeres megállapodás, ugyanis

ez az elem - mivel minden 5 évnél régebb óta a cégnél dolgozó munkatársat érint - eléggé jelentős bértömeget jelent.

Az érdekvédők közlése szerint a tárgyalásokon szóba került a bérkövetelési csomag elemeinek prioritása, erre a munkáltatói oldalnak volt nagy szüksége. A tárgyalás során az is eldőlt, hogy a foglalkoztatási garancia érdekében külön munkacsoportot hoznak létre a felek. Ennek feladata a munkahelyek megőrzésének vizsgálata, illetve a garancia magyar jogszabályokhoz való illeszkedésének értékelése.

A következő tárgyalási forduló február 18-án kedden várható, ahol a cég vezetése átadja az új béremelési ajánlatát.

Címlapkép: Getty Images

KIHÚZNA A BAJBÓL 500 EZER FORINT?

A Pénzcentrum kalkulátorával könnyedén megtalálhatod a legolcsóbb személyi kölcsönt. Mutatunk egy konkrét példát: kalkulátorunkban 500 ezer forintos hitelösszeget, és 48 hónapos futamidőt adtunk meg. A törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 12 178 forintos törlesztőrészlettel a CIB nyújtja (THM 8,17 %), de nem sokkal marad el ettől a K&H 13 411 forintos törlesztőt (THM 13,79%) ígérő ajánlata sem. Emellett érdemes még megemlíteni a Budapest Bank és az Oney konstrukcióját is. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Még nincs hozzászólás - Legyél te az első!
Ezt olvastad már?
×

A címlapról ajánljuk


Feliratkozom a hírlevélre!

 

HRBLOGGER
perfekt
2020. 02. 20. 08:15
A veszteségelhatárolás szabálya egyéni vállalkozó által alapított egyszemélyes kft-ben

2019. július 10-től jelentősen módosult a 2009. évi CXV. törvény, amely az egyéni vállalkozóról...

legacykft
2020. 02. 19. 09:00
Miért mentem coachképzésre?

A magától értetődő válasz az lenne, hogy azért, mert coach akartam lenni. “Ma már úgyis mindenki...

coachco
2020. 02. 18. 12:38
A hálózatkutatástól a bölcsességig

Vannak az életünknek csúcspontjai. Kinek melyek ezek, sokat elmond rólunk, a személyiségünkről. Ha...

hrbonbon
2020. 02. 17. 09:46
A környezet, mint motiváló erő - dolgozz és "érezd magad otthon" a gyártósor mellett is

  Szakmai kihívást és a megbízásaink közt legjellemzőbb vezető-kiválasztási és –fejlesztési...

jobangel
2020. 02. 17. 07:00
Anyukák állásinterjún: Mi lesz, ha beteg lesz a gyerek?

Ismerjük a kérdést, és persze tudjuk: azt akarják a munkáltatók hallani, hogy meg tudod oldani...

hrdoktor
2020. 02. 17. 04:44
Ön is stresszel esténként? Ne tegye!

Sokan szenvednek attól, hogy este, lefekvés után is „jár az agyuk”, a napi történéseken...

vezetoi-coaching
2020. 02. 16. 16:33
Motivációról... (Mérei Ferenctől Kurt Lewin nyomán)

Közvetlen szükségletek: lényegében a Maslow piramisban megfogalmazott szükségletek, amelyek van...

NÉPSZERŰ
FRISS

  Ajánlatunk